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2025国考广州市就业服务岗位申论模拟题及答案
第一题（归纳概括题，15分）
题目：
广州市某区近年来积极推动就业服务创新，开展了“就业直通车”“技能培训进社区”“灵活就业帮扶计划”等多项举措。现请根据给定材料，归纳概括该区在就业服务方面取得的成效，每条成效不超过100字。
材料：
1.“就业直通车”计划通过政府补贴，组织企业到偏远地区招聘，2024年累计输送就业人员1200余人，其中高校毕业生占比达35%。
2.“技能培训进社区”项目依托社区服务中心，开设家政、电商等培训课程，2024年培训学员5000人次，就业率达65%。
3.“灵活就业帮扶计划”为失业人员提供平台搭建、政策咨询等服务，2024年帮助2000余人实现灵活就业，月收入平均提升20%。
4.部分企业反映，该区就业服务政策简化流程，企业招聘效率提升30%。
答案：
1.拓宽就业渠道：通过“就业直通车”精准输送就业人员，2024年输送1200余人，其中高校毕业生占比35%。
2.提升技能水平：“技能培训进社区”覆盖5000人次，就业率达65%，助力失业人员技能提升。
3.促进灵活就业：“灵活就业帮扶计划”帮助2000余人实现灵活就业，月收入平均提升20%，缓解就业压力。
4.优化企业服务：简化招聘流程，政策支持使企业招聘效率提升30%，激发市场活力。
第二题（综合分析题，20分）
题目：
广州市某街道在推进就业服务过程中发现，部分就业困难人员（如残疾人、长龄失业者）对政策知晓率低，参与度不高。请分析原因，并提出针对性建议。
材料：
1.部分就业困难人员因行动不便或信息闭塞，未及时了解就业政策。
2.社区宣传方式单一，多依赖线下公告栏，新媒体推广不足。
3.政策申请流程复杂，部分人员因材料准备不齐放弃申请。
4.部分帮扶人员缺乏自信，认为自身技能无法满足市场需求。
答案：
原因分析：
1.信息渠道不畅：就业困难人员因行动不便或依赖传统信息渠道，政策知晓率低。
2.宣传方式单一：社区宣传过度依赖线下形式，新媒体推广不足，覆盖面有限。
3.政策门槛高：申请流程复杂，材料准备要求高，导致部分人员因畏难情绪放弃。
4.心理障碍：部分帮扶人员因技能或经验不足，缺乏就业信心，影响参与积极性。
建议措施：
1.拓展信息渠道：建立“就业服务直通车”微信群，定期推送政策信息，并安排专人上门服务。
2.创新宣传方式：利用短视频、直播等新媒体平台，制作易懂的政策解读内容，扩大覆盖面。
3.简化申请流程：推行“一站式”服务，提供材料代填代办，降低政策门槛。
4.加强心理疏导：开展职业规划培训，增强就业信心，同时对接小型微企业，提供灵活就业机会。
第三题（提出对策题，25分）
题目：
广州市某区在推进高校毕业生就业工作中，面临企业招工难、毕业生就业难的双重压力。请结合材料，提出破解对策。
材料：
1.企业反映招聘成本高，但毕业生求职期望与市场岗位匹配度低。
2.部分毕业生因缺乏实践经验，难以满足企业用人需求。
3.政府补贴政策覆盖面有限，中小企业招工积极性不高。
4.高校就业指导体系不完善，校企合作深度不足。
答案：
破解对策：
1.精准匹配供需：建立“校企对接平台”，发布企业真实需求，组织专场招聘会，减少信息不对称。
2.强化实践培训：鼓励高校与企业合作，开设“订单班”，提供实习机会，提升毕业生实践能力。
3.优化补贴政策：扩大补贴范围，对吸纳毕业生的中小企业给予税收减免，降低企业招工成本。
4.完善就业指导：高校加强职业生涯规划教育，邀请企业HR进校园，帮助学生调整就业预期。
5.搭建灵活就业平台：推广“灵活就业补贴”政策，鼓励毕业生通过平台接单，降低就业压力。
第四题（应用文写作题，25分）
题目：
广州市某街道拟开展“就业服务进社区”活动，需撰写一份活动方案，内容包括活动目标、时间地点、参与对象、具体流程等。
答案：
广州市XX街道“就业服务进社区”活动方案
一、活动目标
1.提升居民就业政策知晓率，覆盖辖区内60%以上失业人员。
2.提供岗位信息5000条，促进200名失业人员再就业。
3.搭建技能培训平台，开展家政、电商等培训课程100场次。
二、活动时间地点
时间：2025年6月1日至8月31日
地点：XX街道各社区服务中心
三、参与对象
辖区内失业人员、高校毕业生、灵活就业人员及社区企业。
四、具体流程
1.宣传动员阶段（6月1日-6月15日）：通过社区公告栏、微信群发布活动信息，组织政策宣讲会。
2.岗位对接阶段（6月16日-7月15日）：联合企业举办招聘会，发布岗位信息，开展“就业直通车”服务。
3.技能培训阶段（7月16日-8月15日）：开设家政、电商等
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