人事专员招聘题目及答案.docVIP

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人事专员招聘题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.招聘渠道中，哪种成本相对较低？

A.猎头公司

B.校园招聘

C.网络招聘

D.人才市场

2.以下哪个不属于面试类型？

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.压力面试

D.情景模拟

3.人事专员主要负责的工作不包括：

A.员工培训

B.设备采购

C.人员招聘

D.薪酬核算

4.以下哪种绩效考核方法最注重工作结果？

A.关键绩效指标法

B.360度评估法

C.行为锚定法

D.目标管理法

5.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过：

A.一个月

B.二个月

C.三

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