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人事专员招聘真题及答案
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.招聘渠道中，哪种针对性最强？
A.校园招聘
B.网络招聘
C.猎头招聘
D.熟人推荐
2.以下不属于员工培训类型的是？
A.入职培训
B.岗位技能培训
C.休假培训
D.管理能力培训
3.绩效评估中，最常用的方法是？
A.关键事件法
B.目标管理法
C.360度评估法
D.强制分布法
4.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过？
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月
5.人事档案管理的首要原则是？
A.保密性
B.完整性
C.真实性
D.服务性
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