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2025年《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.根据《女职工劳动保护特别规定》，下列哪类用人单位的女职工不适用本规定？

A.国家机关

B.个体工商户

C.民办非企业单位

D.无雇工的个体工商户

答案：D

2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A.女职工要求

B.医疗机构证明

C.工会建议

D.劳动强度评估

答案：B

3.女职工生育享受的产假天数最低为（）。

A.90天

B.98天

C.128天

D.158天

答案：B

4.女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。

A.15天

B.30天

C.42天

D.60天

答案：C

5.对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A.3个月

B.6个月

C.1周岁

D.2周岁

答案：C

6.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A.投诉、举报、申诉

B.要求经济赔偿

C.解除劳动合同

D.要求调整岗位

答案：A

7.女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。

A.生育保险基金

B.用人单位

C.工会

D.当地政府

答案：B

8.女职工在经期禁忌从事的劳动范围不包括（）。

A.冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业

B.低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业

C.体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业

D.高处作业分级标准中规定的第一级高处作业

答案：D

9.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（）哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（）哺乳时间。

A.0.5小时；0.5小时

B.1小时；1小时

C.1小时；0.5小时

D.0.5小时；1小时

答案：B

10.女职工禁忌从事的劳动范围不包括（）。

A.矿山井下作业

B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业

C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业

D.间歇性负重每次超过15公斤的作业

答案：D

11.用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应当承担（）；对用人单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。

A.行政责任

B.民事责任

C.刑事责任

D.经济责任

答案：B

12.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（）支付；对未参加生育保险的，由（）支付。

A.用人单位；生育保险基金

B.生育保险基金；用人单位

C.工会；用人单位

D.用人单位；工会

答案：B

13.对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A.4个月

B.5个月

C.6个月

D.7个月

答案：D

14.用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A.口头

B.书面

C.通过工会

D.通过宣传栏

答案：B

15.女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工活动室、哺乳室

B.卫生室、孕妇休息室、哺乳室

C.健身房、孕妇休息室

D.淋浴室、哺乳室

答案：B

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.《女职工劳动保护特别规定》适用的用人单位包括（）。

A.企业

B.事业单位

C.社会团体

D.个体经济组织

答案：ABCD

2.女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括（）。

A.作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业

B.从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等易导致流产或者胎儿发育畸形的作业

C.非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置

D.高处作业分级标准中规定