母婴店员工劳务合同模板(3篇).docx

第1篇

甲方（雇主）：[母婴店名称]

地址：[母婴店地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲方经营母婴店，需要乙方提供劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下劳务合同：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方经营的母婴店从事销售、顾客服务、商品陈列等工作。

1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，确保工作质量和服务水平。

第二条工作时间与休息

2.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。

2.2休息时间：乙方每周享有2天休息日，具体休息日由甲方根据业务需要统筹安排。

2.3法定节假日：乙方享有国家法定节假日休假。

第三条工资待遇

3.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。

3.2绩效奖金：根据乙方工作表现及公司业绩，甲方将给予一定比例的绩效奖金。

3.3工资支付：甲方每月[支付日期]前支付乙方上月工资。

第四条社会保险与福利

4.1甲方将为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方将为乙方提供带薪年假、病假等福利。

第五条违约责任

5.1乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿相应损失：

a)违反国家法律法规；

b)违反甲方规章制度；

c)泄露公司商业秘密；

d)损坏公司财产；

e)被依法追究刑事责任。

5.2甲方如有以下行为，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿：

a)未按时足额支付工资；

b)未依法缴纳社会保险；

c)侵犯乙方合法权益。

第六条合同期限

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]年。

6.2合同期满，如双方同意，可续签合同。

第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：[签订日期]

备注：

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同如有修改，应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

第2篇

甲方（用人单位）：[母婴店名称]

地址：[详细地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[详细住址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事母婴店相关工作事宜，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事母婴店相关工作，具体岗位为：[具体岗位名称]。

1.2乙方的工作职责包括但不限于：

-负责母婴店的商品陈列、整理和维护；

-为顾客提供咨询和服务，解答顾客疑问；

-协助销售团队完成销售目标；

-保持店铺环境卫生，确保商品质量；

-完成甲方交办的其他相关工作。

第二条工作时间与休息休假

2.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。

2.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假天数及安排按照国家及地方相关法律法规执行。

第三条工资待遇

3.1工资结构：乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

3.2基本工资：[具体金额]，按月支付。

3.3岗位工资：[具体金额]，根据岗位性质和表现进行调整。

3.4绩效工资：根据乙方工作绩效和店铺销售情况，按月或季度发放。

3.5甲方保证按时足额支付乙方工资，工资支付时间为每月[具体日期]。

第四条社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

第五条劳动保护与职业培训

5.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件和安全卫生的工作环境。

5.2甲方有责任对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条合同期限

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]，合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第八条