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2025国考海口市纪检监察岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题，共1题，15分）

阅读给定材料，概括当前海口市在基层纪检监察工作中面临的突出问题和挑战。要求：准确全面，条理清晰，不超过300字。

给定材料：

1.海口市某镇纪委反映，部分村级小微权力运行不规范，存在“四多四少”现象：制度规定多落实少、会议讨论多实际执行少、公开公示多私下操作少、监督检查多事后补救少。村民反映多次要求公开村级集体资金使用情况，村委会以“涉及商业秘密”为由拒绝，但审计发现存在违规发放补贴问题。

2.某区纪委监委在暗访中发现，个别基层纪检监察干部业务能力不足，对新型腐败手段识别能力弱。例如，在查处一起利用“直播带货”虚开发票骗取补贴案时，初期因未掌握电子数据取证技巧而错失关键证据。

3.海口市民政局原副局长张某利用职务便利，在低保户资格审批中为亲属谋利，被查处后，其所在单位未及时开展警示教育，部分工作人员仍存在“关系网”思想。

4.某街道纪工委尝试建立“社区监督码”小程序，但推广受阻。居民反映操作复杂，且部分老年群体因不会使用智能手机而“被排斥”。

5.市纪委监委在督查中提到，部分乡镇纪委因人员编制不足，仅2名专职干部负责全乡镇的信访举报和案件查办工作，导致对小微权力监督存在盲区。

第二题（综合分析题，共1题，20分）

结合给定材料，分析海口市基层纪检监察工作创新“智慧监督”模式的必要性和可行性。要求：观点明确，论证充分，逻辑严谨，不超过400字。

给定材料：

1.海口市纪委探索建立“互联网+监督”平台，通过大数据分析识别高风险领域，但部分基层干部认为系统操作复杂，影响工作效率。

2.某县纪委监委联合税务部门开发“发票溯源”功能，有效打击虚开发票骗取补贴行为，但该模式需投入大量资金建设数据共享机制。

3.针对群众反映强烈的“村霸”问题，海口市推行“网格监督员”制度，但部分监督员因缺乏培训，仅停留在记录问题，未能有效推动整改。

4.市纪委在调研中收集到数据：2023年，通过线上举报线索查办案件效率提升30%，但线上举报量仅占信访总量的40%，多数群众仍习惯传统举报方式。

5.海口市政府出台政策，要求各部门在政务服务事项中嵌入廉政风险防控点，但部分单位配合度不高，认为增加了工作负担。

第三题（提出对策题，共1题，25分）

假如你是海口市某区纪委监委工作人员，针对给定材料反映的问题，提出改进基层纪检监察工作的具体措施。要求：措施具体可行，有针对性，不超过500字。

给定材料：

（同第一题材料）

第四题（应用文写作题，共1题，30分）

假如你是海口市A镇纪委工作人员，根据某次信访举报反映的问题，撰写一份问题线索初核报告。要求：格式规范，要素齐全，语言简练，不超过600字。

问题线索：

群众举报A镇副镇长李某在项目招标中收受好处费。反映人提供一张模糊的微信转账截图，称李某曾向其索要2万元“好处费”。

第五题（文章论述题，共1题，30分）

结合给定材料，围绕“新时代纪检监察干部如何提升能力本领”主题，自选角度，自拟标题，写一篇文章。要求：观点鲜明，内容充实，逻辑严谨，1000-1200字。

给定材料：

1.海口市纪委监委开展“业务大比武”，通过模拟办案、法规知识竞赛等方式提升干部能力。

2.某纪检监察干部赴外地学习“枫桥经验”，将基层治理创新做法带回本地，推动“小矛盾早化解”。

3.市纪委在内部刊物刊登案例警示，要求干部每月撰写心得体会，但部分年轻干部反映形式化严重。

4.海口市委提出“三不腐”一体推进要求，要求纪检监察干部既要惩治腐败，也要推动以案促改。

5.材料中涉及的多起案件显示，新型腐败手段呈现隐蔽化、智能化趋势，对干部综合能力提出更高要求。

答案及解析

第一题答案：

当前海口市基层纪检监察工作面临三大问题：一是小微权力运行不规范，制度落实不到位，存在私下操作现象；二是部分干部业务能力不足，对新型腐败手段识别能力弱；三是警示教育滞后，部分单位对违纪问题后查前教不足。具体表现为：村级集体资金不公开、直播带货骗补案取证难、亲属违规审批低保、智慧监督推广受阻、乡镇纪委人员不足等。（298字）

解析：

1.归纳要点：材料中问题分散，需提炼共性。如材料1反映制度执行差，材料2反映业务短板，材料3反映警示教育缺位，材料4-5反映资源不足。

2.条理逻辑：按问题类型分层，避免碎片化表述。

3.语言精炼：使用“一是……二是……三是……”结构，突出核心矛盾。

第二题答案：

“智慧监督”模式在海口市基层具有必要性和可行性。必要性：当前基层腐败手段隐蔽化，传统监督手段难以覆盖，需科技赋能。可行性：海口已具备数字化基础（如“互联网+监督”平台），且税务等部门有数据共享经验。但需解决操作复