2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用管理综合考核试卷.docVIP

2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用管理综合考核试卷.doc

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2025年劳务派遣管理员《劳务派遣暂行规定》岗位复用新规范应用管理综合考核试卷

一、单项选择题（共30题，每题1分）

1.根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当依法进行工商登记，并在登记后（）日内将劳务派遣业务报所在地劳动行政部门备案。

A.10

B.15

C.30

D.60

2.劳务派遣岗位的设置应当遵循的原则不包括（）。

A.需求原则

B.公平原则

C.效率原则

D.优先使用原则

3.劳务派遣用工比例不得超过（）。

A.5%

B.10%

C.15%

D.20%

4.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同必备条款外，还应当载明（）。

A.派遣岗位和期限

B.派遣费用

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