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2025年事业单位职测定义判断专项提升试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一部分定义判断

1.群体性事件，是指因民众个人或群体利益，特别是因社会b?tbình??ng（不平等）感而引发的，由多数民众、群体或组织参与或响应，并导致社会秩序受到一定影响甚至破坏的事件。

2.代际传承，是指知识、技能、文化、价值观等从一个或多个前代人传递给后代的自然过程，它是社会文化得以延续和发展的基本机制。

3.绿色消费，是指消费者在进行商品或服务的选择和消费过程中，具有生态意识和责任感，注重产品环境属性，追求人与自然和谐发展的消费行为模式。

4.职业倦怠，是指个体在长期的工作过程中，由于持续的情绪和人际关系压力，所体验到的情感枯竭、去人格化和个人成就感降低的一种负面工作状态。

5.生态系统服务，是指生态系统及其过程所提供的、能够满足人类需求的各种惠益，例如供给服务、调节服务、支持服务和文化服务。

6.文化遗产，是指从历史、艺术或科学角度看具有突出普遍价值，应予保护的世界遗产，包括物质和非物质两种形式。

7.隐性知识，是指个体难以清晰表达、系统化传授，主要通过实践经验、观察模仿等方式获得的、高度个体化的知识。

8.创新扩散，是指一个新产品、新思想或新行为通过一定的渠道，在时间上由一个社会系统成员传递到另一个成员，进而被广泛接受和采纳的过程。

9.公共物品，是指具有非竞争性和非排他性特征，即一个人的消费不会减少他人消费量，且难以阻止未付费者消费的物品或服务。

10.社会资本，是指社会结构中的各种关系网络，以及个体或群体通过这些关系网络获取资源的能力，包括信任、规范和网络。

11.情境领导力，是指领导者根据下属的成熟度（能力和意愿）以及任务的性质，灵活调整其领导风格（如指令型、教练型、支持型、授权型）以达成目标的过程。

12.数字鸿沟，是指不同社会群体在接触、使用和受益于信息技术方面存在的差距，这种差距可能源于经济、教育、地理位置等因素。

13.慢生活，是指一种注重内心平和、从容不迫、注重生活品质和时间质量的生活方式和态度。

14.企业社会责任，是指企业在创造经济价值的同时，也应承担起对股东、员工、消费者、社区和环境等利益相关方负责的责任。

15.跨文化沟通，是指不同文化背景的人们之间进行的沟通和交流过程，涉及到语言、非语言行为、价值观、信仰等方面的差异和互动。

试卷答案

1.【解析】定义的关键信息是“民众个人或群体利益”、“社会b?tbình??ng（不平等）感”、“多数民众、群体或组织参与或响应”、“导致社会秩序受到一定影响甚至破坏”。选项A，仅少数人参与，不符合“多数民众、群体或组织参与或响应”。选项B，是正常的社会活动，未导致秩序破坏。选项C，是个人行为，未达到“群体”层面。选项D，符合定义所有关键信息。

2.【解析】定义的关键信息是“知识、技能、文化、价值观等”、“从一个或多个前代人传递给后代”、“自然过程”、“社会文化得以延续和发展”。选项A，是知识学习，但未体现“前代人”和“自然过程”。选项B，是文化传播，符合定义关键信息。选项C，是个人经验分享，范围过窄，不符合“社会文化得以延续和发展”。选项D，是知识创新，而非传递。

3.【解析】定义的关键信息是“消费者在进行商品或服务的选择和消费过程中”、“具有生态意识和责任感”、“注重产品环境属性”、“追求人与自然和谐发展”。选项A，是节能行为，但消费对象不明确，生态意识也不突出。选项B，购买环保标志产品，符合“注重产品环境属性”和“生态意识”。选项C，是奢侈消费，与“生态意识”和“人与自然和谐发展”相悖。选项D，是物美价廉消费，未体现“生态意识”和“环境属性”。

4.【解析】定义的关键信息是“个体在长期的工作过程中”、“持续的情绪和人际关系压力”、“情感枯竭、去人格化和个人成就感降低”。选项A，是工作疲劳，但未包含“去人格化”和“成就感降低”。选项B，是工作压力，但程度未达到“情感枯竭”等。选项C，符合定义所有关键信息。选项D，是工作压力下的情绪，但未体现“持续”、“情感枯竭”、“去人格化”等。

5.【解析】定义的关键信息是“生态系统及其过程”、“提供的、能够满足人类需求的各种惠益”、“供给服务、调节服务、支持服务和文化服务”。选项A，是生态系统功能，但未体现“满足人类需求”。选项B，是清洁空气，属于“调节服务”，符合定义关键信息。选项C，是资源供给，属于“供给服务”，符合定义关键信息。选项D，是风景观赏，属于“文化服务”，符合定义关键信息。(注：此题可能需要选择一个最典型的或最全面的，若题目要求单选，需根据具体侧重选择；若允许多选或最佳，B、C、D均可视为正