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企业火灾隐患排查方案

一、总则

（一）目的与意义

企业火灾隐患排查是落实消防安全主体责任、防范火灾事故的核心举措，旨在通过系统性识别、评估和整治火灾风险，保障人员生命财产安全，维护生产经营秩序。当前，部分企业存在消防设施老化、疏散通道堵塞、违规用火用电等隐患，一旦发生火灾，极易造成群死群伤和重大财产损失。本方案通过明确排查标准、流程和责任机制，推动企业实现火灾隐患“早发现、早报告、早整改”，从源头降低火灾风险，提升本质安全水平。

（二）编制依据

本方案严格遵循国家及地方消防安全法律法规和技术标准，主要包括：《中华人民共和国消防法》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》《人员密集场所消防安全管理》《建筑消防设施维护管理规范》（GB25506）等。同时，结合行业特性（如化工、仓储、高层建筑等）和地方消防监管要求，确保排查内容合法合规、科学适用。

（三）适用范围

本方案适用于各类生产经营单位，包括但不限于工厂、商场、宾馆、写字楼、仓储物流场所、公共娱乐场所等。消防安全重点单位（如易燃易爆危险品生产储存单位、大型人员密集场所等）应结合本方案制定专项排查细则；新建、改建、扩建项目在投入使用前，需按本方案完成火灾隐患排查验收。

（四）工作原则

1.预防为主，防消结合：以隐患排查为手段，强化火灾风险预控，将火灾隐患消除在萌芽状态。

2.全面覆盖，突出重点：对企业所有区域、环节进行排查，重点关注用火用电、消防设施、疏散通道等高风险领域。

3.责任到人，闭环管理：明确企业主要负责人、部门负责人及岗位员工的排查责任，建立“排查-登记-整改-验收-销号”闭环机制。

4.标本兼治，长效管理：对共性隐患分析根源，通过制度完善、技术升级、人员培训等措施，构建火灾隐患长效防控体系。

二、组织架构与职责分工

（一）领导机构设置

1.领导小组组成

企业火灾隐患排查工作需成立专项领导小组，由企业主要负责人担任组长，分管安全工作的副总经理担任副组长，成员包括生产、设备、仓储、人力资源、行政等各部门负责人。领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部，负责日常协调与信息汇总。

2.领导小组职责

领导小组负责统筹规划企业火灾隐患排查工作，审定排查方案，明确工作目标和时间节点；协调解决排查过程中遇到的跨部门问题，保障人力、物力、财力支持；定期听取排查工作汇报，对重大隐患整改事项进行决策；督促各级人员履行职责，确保排查工作落实到位。

3.会议制度

领导小组每季度召开一次工作例会，专题研究排查工作进展及存在问题；遇重大火灾隐患或突发情况，可随时召开紧急会议；会议形成的决议需形成书面纪要，明确责任部门和完成时限，并由办公室跟踪落实。

（二）工作小组职责

1.综合协调组

综合协调组由安全管理部牵头，成员包括行政部、人力资源部相关人员。主要职责包括：制定排查工作实施细则和时间表；组织召开排查工作启动会及培训；负责与外部消防监管部门、第三方检测机构的联络；汇总各小组排查信息，建立隐患台账；编制排查工作简报，向领导小组汇报进展。

2.排查实施组

排查实施组按区域和专业分为若干小组，每组由5-7名专业人员组成，组长由部门负责人或资深技术人员担任。生产区域排查组负责生产车间、生产线、设备设施的隐患排查；仓储区域排查组负责仓库物资堆放、消防设施、电气线路等检查；公共区域排查组负责办公楼、食堂、宿舍等场所的疏散通道、消防器材、用火用电安全检查。各小组需使用统一格式的《火灾隐患排查记录表》，详细记录隐患位置、类型、风险等级及整改建议。

3.整改督查组

整改督查组由安全管理部、设备部、生产部负责人组成，职责包括：对排查发现的隐患进行分类分级，明确整改责任部门和责任人；跟踪整改进度，每周召开整改协调会，对逾期未整改的事项进行督办；组织整改验收，对重大隐患整改效果进行评估；建立隐患销号制度，整改完成一项、验收一项、销号一项，确保隐患闭环管理。

4.宣传培训组

宣传培训组由人力资源部、安全管理部及工会相关人员组成，职责包括：制定火灾隐患排查宣传计划，通过企业内网、公告栏、班前会等渠道普及排查知识；组织全员消防安全培训，重点讲解隐患识别方法、初期火灾扑救及疏散逃生技能；对排查骨干人员进行专项培训，提升其专业能力；定期开展消防应急演练，检验员工应对火灾隐患的能力。

（三）岗位责任分工

1.企业主要负责人

企业主要负责人是火灾隐患排查工作的第一责任人，对排查工作负全面责任。需确保排查工作纳入企业年度安全工作计划，保障所需资源投入；定期听取排查工作汇报，对重大隐患整改事项亲自督办；组织开展消防安全责任制落实情况考核，对未履行职责的部门和个人进行问责。

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