2025年健身房教练聘用合同协议.docxVIP

2025年健身房教练聘用合同协议

甲方（聘用方）：[健身房名称]，统一社会信用代码：[健身房统一社会信用代码]，法定代表人/负责人：[姓名]，地址：[健身房注册地址]。

乙方（受聘方）：[教练姓名]，身份证号码：[教练身份证号码]，住址：[教练常住地址]。

鉴于甲方拥有运营健身房的合法权利和设施，并需要专业教练提供健身指导服务；乙方具备相应的健身专业技能、资质和教学经验，愿意受聘于甲方担任教练职务。双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方的聘用事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自2025年[起始年月日]起至2026年[终止年月日]止。

2.试用期为三个月，自2025年[起始年月日]起至2025年[结束年月日]止。试用期内，甲方对乙方进行考核，考核合格则转正；考核不合格，甲方有权在试用期内解除本合同，并无需支付经济补偿。

二、工作内容与职责

1.岗位：[具体教练岗位名称，如：团操教练、私教教练、体能训练师等]。

2.工作地点：主要在甲方位于[健身房具体地址]的健身场所内。

3.主要工作职责：

*根据甲方制定的健身课程计划和会员需求，提供专业的健身指导、训练计划制定、动作示范与纠错等服务。

*负责所教授课程（或服务的会员）的安全保障，确保教学过程符合规范，避免意外伤害发生。

*负责健身房特定区域（如：力量区、有氧区、功能性训练区等）的器械维护、清洁和整理工作。

*积极参与甲方的市场推广活动，如：试课、体验课、健身讲座等，协助完成销售指标（如适用）。

*与甲方市场、会籍等部门保持良好沟通与协作，维护健身房良好形象。

*完成甲方安排的其他与教练岗位相关的工作。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：甲方实行标准工时制。乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方根据健身场所运营需要，安排乙方每周工作[具体天数]天，休息[具体天数]天，并制定详细的排班表，乙方应服从甲方的排班安排。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等休假权利。具体休假申请和审批流程按甲方相关规定执行。

四、薪酬福利

1.基本工资：乙方的基本工资（税前）为人民币[具体金额]元/月。

2.绩效工资/奖金：乙方可能根据其工作表现、教学效果、销售业绩等因素获得绩效工资或奖金。具体计算方法为：[详细说明绩效工资或奖金的计算方式，例如：每月课时达到[数量]节，则额外获得绩效工资人民币[具体金额]元；或按销售提成比例计算等]。绩效工资/奖金的发放形式及条件由甲方制定并告知乙方。

3.工资支付：甲方应于每月[具体日期]前，以银行转账方式支付乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.福利待遇：乙方享有甲方为员工提供的[具体福利项目，如：年度健康体检、节日福利、团队建设活动、继续教育培训机会、健身房内消费优惠等]。具体福利内容和标准以甲方官方公布为准。

五、培训与进修

1.入职培训：甲方应在乙方入职后提供必要的岗前培训，包括但不限于健身房规章制度、服务流程、安全规范、器械操作等。

2.专业发展：甲方鼓励并支持乙方参加相关的专业培训、技能提升课程或资格认证考试，经甲方批准的培训费用由甲方承担。

六、甲方权利与义务

1.根据合同约定支付乙方工资和福利。

2.对乙方的工作进行监督、检查和考核。

3.根据经营需要，在符合法律规定的前提下，有权合理调整乙方的工作岗位、工作内容或工作时间，并提前[具体天数]日通知乙方。

4.对违反法律法规、健身房规章制度或本合同约定的乙方，有权依据规定进行处理，包括但不限于批评教育、警告、罚款（罚款金额上限为人民币[具体金额]元/次，且不得低于最低工资标准）、直至解除劳动合同。

5.为乙方提供符合国家规定的、安全卫生的工作环境和必要的办公、教学设施。

6.依法保障乙方的劳动权利和休息休假权利。

7.落实国家关于社会保险的规定，按时为乙方办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险的参保手续并缴纳费用。

8.提供合同约定的培训机会和福利待遇。

9.建立健全劳动争议处理机制，依法处理与乙方的劳动争议。

七、乙方权利与义务

1.享有合同约定的劳动报酬、休息休假、社会保险等权利。

2.有权获得必要的工作条件、安全生产保障和职业技能培训。

3.有权对甲方及其管理人员的工作提出意见和建议。

4.在符合甲方规定的前提下，有权拒绝执行违法指令。

5.遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度。

6