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2025国考广州市档案管理岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目：

广州市某区在推进档案数字化过程中，存在部分基层单位重视不足、技术支撑薄弱、资金投入有限、管理制度不完善等问题。请根据给定材料，概括该区档案数字化建设面临的主要挑战，并分析其成因。（要求：全面、准确，不超过300字）

答案：

该区档案数字化建设面临的主要挑战包括：一是基层单位重视不足，部分单位认为档案数字化是“额外负担”；二是技术支撑薄弱，缺乏专业人才和先进设备，数字化效率低；三是资金投入有限，财政预算紧张，项目进展缓慢；四是管理制度不完善，缺乏统一标准，数据质量参差不齐。成因方面，主要源于对数字化工作认识偏差、人才队伍建设滞后、财政支持力度不够以及监管机制缺失。

解析：

本题考查考生对材料信息的准确提炼和归纳能力。作答需紧扣“挑战”和“成因”两个维度，结合材料中具体表现（如“设备老旧”“人员短缺”等）展开分析，避免主观臆断。

2.题目：

某市近期开展“智慧档案”服务平台建设，部分群众反映平台操作复杂、信息检索不便、隐私保护不足。请根据给定材料，概括群众反映的主要问题，并提出改进建议。（要求：问题概括准确，建议具体可行，不超过350字）

答案：

群众反映的主要问题：一是平台操作复杂，界面设计不友好，老年群体使用困难；二是信息检索不便，关键词匹配度低，查找效率低；三是隐私保护不足，部分个人信息泄露风险高。改进建议：优化界面设计，简化操作流程；加强关键词算法优化，提升检索精准度；完善数据加密机制，强化隐私保护措施。

解析：

本题需结合群众反馈，聚焦“问题”与“建议”的逻辑关系。作答时需体现针对性，如针对“老年群体”提出“分龄化设计”，避免泛泛而谈。

3.题目：

广州市某街道在推进社区档案规范化管理中，发现部分档案存在分类混乱、保管条件差、查阅流程繁琐等问题。请根据给定材料，概括这些问题的主要表现，并分析其影响。（要求：表现概括具体，影响分析深刻，不超过400字）

答案：

主要表现：一是分类混乱，档案归档标准不统一，导致查找困难；二是保管条件差，部分档案存放潮湿、虫蛀严重；三是查阅流程繁琐，需经多部门审批，群众满意度低。影响方面：降低档案利用率，易造成信息丢失；影响政府公信力，损害群众切身利益；制约基层治理现代化进程。

解析：

本题需区分“表现”与“影响”的层次，避免混淆。作答时可结合“群众满意度低”“信息丢失”等关键词，增强逻辑性。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目：

广州市某单位在档案管理中强调“以用促管”，要求档案部门结合群众需求优化服务。请结合给定材料，分析“以用促管”的内涵、意义及实施路径。（要求：逻辑清晰，论述全面，不超过400字）

答案：

内涵：通过提升档案使用效率，倒逼管理机制创新，实现档案价值的最大化。意义：增强档案服务群众能力，提升政府治理效能，推动档案事业高质量发展。实施路径：一是建立需求反馈机制，定期收集群众意见；二是加强数字化建设，提升查阅便捷性；三是开展业务培训，提高档案人员服务水平。

解析：

本题需紧扣“以用促管”的核心概念，从理论内涵、实践意义及具体措施三个层面展开，避免偏离主题。

2.题目：

广州市某区在档案管理中推行“双轨制”（纸质档案与电子档案并行管理），但部分单位反映成本高、风险大。请结合给定材料，分析“双轨制”的利弊，并提出优化建议。（要求：分析客观，建议合理，不超过400字）

答案：

利：提升档案保存安全性，满足不同群体查阅需求，推动档案管理现代化。弊：初期投入高，维护成本大；电子档案易遭黑客攻击，存在安全隐患。优化建议：加大财政投入，分阶段推进；加强网络安全防护，建立数据备份机制；提升人员信息化素养，减少人为操作风险。

解析：

本题需辩证分析“双轨制”的优缺点，建议部分需结合实际可行性，如“分阶段推进”而非“全面替代”。

三、提出对策题（共1题，25分）

1.题目：

广州市某区在档案管理中存在人才流失严重、基层力量薄弱的问题。请结合给定材料，提出加强档案人才队伍建设的具体对策。（要求：对策具体、可行，有针对性，不超过500字）

答案：

对策：一是完善薪酬激励机制，提高档案人员待遇；二是建立职业发展通道，畅通晋升渠道；三是加强教育培训，提升专业技能；四是推行“传帮带”制度，培养后备力量；五是联合高校开展产学研合作，吸引优秀人才；六是优化工作环境，增强职业归属感。

解析：

本题需从“待遇”“晋升”“培训”等多维度提出系统性方案，避免单一化建议。可结合“产学研合作”等创新举措，提升对策价值。

四、应用文写作题（共1题，25分）

1.题目：

假设你是一名广州市档案局工作人员，现需草拟一份关于开展“社区档案规范化管理”专项行动