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2025年秋江苏开放大学绩效管理061154第四次形成性考核作业答案
单选题
1在下属成熟的R1阶段，领导者需要（）风格。
A指示型
B推销型
C参与型
D授权型
学生答案：A
2（）实质上把关键事件法与评级量表法结合起来，兼具两者之长。
A评级量表法
B行为等级锚定法
C行为观察量表法
D混合标准量表法
学生答案：B
3绩效沟通应建立在坦诚相待的基础上，这是遵循了（）原则。
A时效性
B发展性
C持续性
D真诚性
学生答案：D
4绩效沟通中，（）主要是重申目标的重要性，简单总结确保无偏差，达成共识，形成承诺。
A暖场
B回顾有关信息
C确定KPI及其衡量标准
D结束沟通
学生答案：D
5“结
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