抢答赛题库-奖惩制度(16).pdf

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

一、填空题：

1.《健康安全环保奖惩制度》适用于柳工员工、合同方员工及第三方员工（含

来访者）。

2.违章是指违反公司健康安全环保政策、规定、制度，健康安全环保管理体系，

健康安全环保管理手册及公司其它有关HSE规定，国家有关安全法律、法规

等。

3.从违章行为的性质、情节及可能引起的后果，分为：初级违章、中级违章和

严重违章。

4.瞒报事故是指5个工作日以内未报告的损失工作日以上事故（含损失工作日

事故）。

5.事业部总经理在事故发生后，应当就事故情况分别向公司HSE副总裁、公司

总裁面对面汇报一小时。

动点策划通过提供各行各业经典策划案例，策划思路，行业最新动态，旨在做好你的助手，为你正在谋划的事情提供框架思路或创作灵感。

认证主体迈通人才资源咨询（广东）有限公司

IP属地广东

更多 >