2025派遣劳动合同范本模板.docxVIP

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2025派遣劳动合同范本模板

甲方（劳务派遣单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

丙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，甲、乙、丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。本合同一式份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第一条劳动合同期限

本合同为年月日起至年月日止。合同期限为年个月（天）。具体派遣期限以甲、乙双方另行签订的派遣协议为准。

丙方在乙方的工作岗位为（岗位名称），工作地点为（工作地点）。丙方的派遣期限不得低于本合同约定的劳动合同期限。

第二条工作内容和劳动报酬

（一）工作内容

丙方同意根据乙方的安排，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：

（详细列出岗位职责和工作内容）

丙方应按照乙方的要求，完成劳动任务，遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和安排。

（二）劳动报酬

丙方的劳动报酬由甲方按月支付，具体标准为：

基本工资：人民币元/月

岗位津贴：人民币元/月（如有）

绩效奖金：按乙方的绩效考核办法执行

其他补贴：

乙方应按照派遣协议约定，向甲方支付相应的服务费，丙方的劳动报酬由甲方按月支付，不得低于用工所在地的最低工资标准。

丙方的工资支付时间为每月日，如遇节假日则顺延至下一工作日。

第三条社会保险和福利

（一）社会保险

甲方应为丙方缴纳（地区）的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照国家和地方的规定执行。

丙方的社会保险费用由甲、乙双方按照派遣协议约定的比例分担。

（二）福利待遇

丙方享有与乙方正式员工同等的福利待遇，包括但不限于节日补贴、生日福利、带薪年假等，具体标准以乙方的规章制度为准。

丙方在乙方工作期间患病或非因工负伤，乙方应按照国家和地方的规定给予医疗期和病假工资。

第四条劳动条件和劳动保护

（一）劳动条件

乙方应为丙方提供符合国家和地方规定的劳动条件和工作环境，确保丙方的人身安全和健康。

乙方应按照国家规定为丙方提供必要的劳动防护用品，对从事有职业危害工作的丙方定期进行健康检查。

（二）劳动保护

丙方应严格遵守乙方的安全操作规程，服从乙方的安全管理，防止事故发生。

丙方在工作中发生工伤事故时，乙方应按照国家规定及时处理，并协助丙方申请工伤认定和劳动能力鉴定。

第五条劳动纪律和规章制度

丙方应严格遵守乙方的劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理和安排。

丙方在乙方工作期间，不得违反乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业秘密和技术秘密。

丙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，乙方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除用工关系。

第六条合同的变更、解除和终止

（一）合同的变更

本合同的变更必须由甲、乙、丙三方协商一致，并签订书面变更协议。

（二）合同的解除

经三方协商一致，可以解除本合同。

乙方需要解除用工关系的，应提前日以书面形式通知甲方，由甲方解除与丙方的劳动合同。

在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除用工关系：

丙方严重违反乙方的劳动纪律或规章制度；

丙方严重失职，营私舞弊，对乙方造成重大损失；

丙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作任务造成严重影响；

丙方因违法被依法追究刑事责任。

在下列情况下，丙方可以通知乙方解除用工关系：

乙方未按合同约定支付劳动报酬；

乙方未为丙方缴纳社会保险费；

乙方以暴力、威胁或非法限制