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2025临时员工劳务合同「最新版」
本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）签订。
甲方：
地址：
法定代表人/负责人：
联系方式：
乙方：
性别：
身份证号码：
住址：
联系方式：
鉴于甲方需要临时雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计个月。
1.2本合同最长不超过个月，具体工作时间以甲方安排为准。
第二条工作内容
2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2.2乙方的工作内容为：。
2.3乙方的工作地点为：。
2.4甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应协商一致。
第三条工作时间
3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天。
3.2甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，乙方需服从安排。
3.3加班需经甲方批准，并按相关法律法规支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1甲方每月支付乙方基本工资元人民币。
4.2工资支付方式为：□银行转账□现金□其他方式。
4.3甲方每月日前支付上月工资。
4.4乙方的奖金、补贴等按照甲方规定执行。
第五条社会保险
5.1甲方为乙方缴纳的社会保险。
5.2保险费用由□甲方承担□双方协商承担。
第六条劳动纪律
6.1乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律和职业道德。
6.2乙方应按时完成工作任务，服从甲方的合理安排。
6.3乙方应保守甲方的商业秘密，未经允许不得向第三方披露。
6.4乙方不得在本合同期内以其他公司名义从事与甲方相同或类似的工作。
6.5乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除合同。
第七条合同的变更、解除与终止
7.1本合同的变更、解除与终止，需双方协商一致。
7.2在试用期内，双方均可提前通知对方解除合同。
7.3合同解除或终止后，乙方需办理工作交接，甲方应支付相关费用。
第八条劳动争议处理
8.1若发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同一式份，甲乙双方各执份。
9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：
法定代表人/授权代表签字：
日期：年月日
乙方（签字）：
日期：年月日
（注：本合同条款仅供参考，具体条款需根据实际情况和相关法律法规调整。）
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