2025国考贵阳市监狱管理岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考贵阳市监狱管理岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

贵阳市某监狱在推进“智慧监狱”建设中，收集整理了近年来在押人员心理矫治、教育帮扶、职业技能培训等方面的典型案例。请根据给定材料，概括贵阳市监狱在提升在押人员改造质量方面的主要做法，并分析其成效。要求：内容全面，条理清晰，不超过300字。

答案：

贵阳市监狱通过“智慧监狱”建设，提升在押人员改造质量的主要做法包括：一是加强心理矫治，建立“一对一”心理疏导机制，运用智能评估系统识别高危人员；二是开展多元化教育帮扶，结合传统文化、法治教育等，增强改造效果；三是强化职业技能培训，与本地企业合作开设电商、烹饪等课程，促进刑满释放就业。成效体现在：在押人员违纪率下降32%，刑满释放人员就业率达61%，社会回归率提升至85%。本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！

2.题目（15分）：

贵阳市某监狱在开展“家庭助廉”活动中，发现部分在押人员家属对监狱管理政策理解不足，导致改造支持力度有限。请根据给定材料，归纳贵阳市监狱在加强家属参与改造工作中的主要问题，并提出改进建议。要求：问题与建议对应，逻辑严谨，不超过300字。

答案：

主要问题：一是政策宣传不到位，家属对监狱矫治措施认知模糊；二是参与渠道单一，缺乏线上线下结合的互动平台；三是帮扶针对性弱，未根据家庭情况提供个性化支持。改进建议：建立“云监区”家属互动平台，定期发布政策解读；开展“家庭开放日”活动，增强信任感；组建社工团队，提供家庭教育指导。本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！

3.题目（15分）：

贵阳市监狱在推进“平安监狱”建设中，收集了近年来因管理疏漏引发的群体性事件案例。请根据给定材料，概括此类事件的主要诱因，并提出预防措施。要求：诱因分析深入，措施具有可操作性，不超过300字。

答案：

主要诱因：一是管理流程不透明，在押人员对奖惩标准不满；二是生活条件改善缓慢，部分人员产生抵触情绪；三是心理干预缺失，极端情绪未及时疏导。预防措施：优化奖惩公示制度，引入第三方监督；提升生活设施标准，改善监区环境；增设心理危机干预岗，建立常态化谈心机制。本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！

二、综合分析类（共2题，每题20分）

4.题目（20分）：

贵阳市监狱在推进“法治监狱”建设中，面临在押人员法律意识淡薄、合规经营能力不足等问题。请根据给定材料，分析影响在押人员法治素养提升的深层次原因，并提出对策建议。要求：分析透彻，建议具有针对性，不超过400字。

答案：

深层次原因：一是教育形式单一，未结合案例教学；二是缺乏实践平台，法律知识无法转化为行为规范；三是社会歧视加剧，刑满释放后就业受限，削弱合规意愿。对策建议：引入模拟法庭、法律援助中心等资源；建立“刑满释放人员跟踪帮扶”机制；联合企业开展“合规经营”培训，增强社会接纳度。本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！

5.题目（20分）：

贵阳市监狱在开展“文化矫正”活动时，发现部分在押人员对传统文化认知不足，参与积极性不高。请根据给定材料，分析影响“文化矫正”效果的关键因素，并提出优化路径。要求：因素分析全面，路径设计科学，不超过400字。

答案：

关键因素：一是内容设计脱离实际，未结合在押人员兴趣；二是传播方式传统，缺乏新媒体互动；三是缺乏激励机制，参与动力不足。优化路径：开发“传统文化+刑释教育”课程，如书法、茶艺等；建立“文化矫正”公众号，推送短视频、直播等；设立积分奖励制度，与刑满释放就业挂钩。本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！

三、提出对策类（共2题，每题25分）

6.题目（25分）：

贵阳市监狱在推进“精细化管理”过程中，发现部分监区因警力不足导致安全风险增加。请根据给定材料，分析警力不足的具体表现，并提出解决方案。要求：问题表述精准，方案具有创新性，不超过400字。

答案：

具体表现：一是高峰时段监区警力与在押人员比例失衡；二是年轻干警经验不足，应急处置能力弱；三是警力配置僵化，未根据监区类型动态调整。解决方案：推行“弹性警力”模式，引入社会安保力量；建立“师徒制”培训体系，提升实战能力；开发“智能巡更”系统，实时监控警力分布。本试题基于近年相关经典考题创作而成，力求帮助考生提升应试能力，取得好成绩！

7.题目（25分）：

贵阳市监狱在开展“心理矫治”工作时，发现部分在押人员存在严重心理问题，但专业资源有限。请根据给定材料，提出完善心理矫治体系的对策建议。要求：建议具体可行，符合