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2025仓库管理员劳动合同书
本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在省市签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方（员工）：
姓名：
身份证号码：
住址：
联系方式：
鉴于甲方需要专业人员从事仓库管理及相关工作，乙方愿意为甲方提供相应服务，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本合同，共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。
1.2合同期限届满，双方可协商续签合同。续签事宜应于合同期限届满前日以书面形式通知对方。若未续签，则本合同自届满之日起终止。
第二条工作内容与职责
2.1乙方同意根据甲方安排，担任仓库管理员一职，主要负责仓库的日常管理、货物的接收与发放、库存盘点及记录等工作。
2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：
负责仓库货物的接收、验收、登记及储存；
确保仓库货物的账目清晰，定期进行库存盘点并与财务部门核对；
监督仓库货物的发放，确保货物发放的准确性和合法性；
定期检查仓库环境及货物状态，确保仓库安全、整洁；
配合相关部门完成仓库管理系统的维护与更新；
完成甲方指派的其他与仓库管理相关的工作任务。
2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。
2.4乙方因工作需要overtime，甲方应依法支付加班工资或安排补休。
第三条工作地点
3.1乙方的工作地点为省市区路号。
3.2因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要确定，并应符合国家劳动法律法规的规定。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、丧假等休息休假权利，具体休假天数及事宜按照国家法律法规及甲方规章制度执行。
4.3乙方因工作需要在法定节假日或休息日加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。
第五条劳动报酬
5.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体包括基本工资、绩效工资、加班工资及其他津贴补贴。
5.2乙方的基本工资为人民币元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定，具体标准为人民币元/月。
5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，缴纳比例和基数按照国家和地方有关规定执行。
5.4甲方应于每月日前支付乙方上月劳动报酬，不得无故拖欠。
5.5乙方享有依法应得的奖金，具体发放条件和标准由甲方根据公司规章制度确定。
第六条社会保险与福利
6.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳金额由甲方从乙方工资中代扣代缴。
6.2甲方为乙方提供如下福利：
享有国家法定节假日、年假、病假、婚假、丧假等休息休假；
每年享有天带薪年假，年假天数根据乙方工作年限相应调整；
享有元/月的交通补贴；
享有元/月的餐饮补贴；
其他福利待遇由甲方根据公司规章制度确定。
第七条劳动保护与劳动条件
7.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和身体健康。
7.2乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，注意个人安全防护，避免发生工伤事故。
7.3甲方应定期为乙
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