2024年安全管理人员考试评分准则.pdfVIP

安管员考核成绩评分原则

一、个人基础条件评分指导（15分）

根据《成都地区安管员分级考核管理措施考核内容,为统一分级考核评价

原则及便于操作,对考查对象个人基础条件日勺评分给出如下指导，供参照。

一（）身高（3分）

身高区间对应得分取值

180厘米及以上3分

170-179厘米2分

170厘米如下1分

二（）文化程度（3分）

文化程度对应得分取值

大专及以上3分

高中/中专2分

初中1分

初中如下0分

三（）年龄（3分）（以身份证出生日期为准）

年龄区间对应得分取值

18-45岁3分

16-17岁，45-55岁2分

55以上1分

（四）职业技能分（级3分/转正6分）

对应得分取值

专业技能

分级取值转正取值

持有效《建（构）筑物消防员证3分6分

持有效《退伍证/《物业从业人员岗位证书或物业有关证件2分4分

持有效《保安员证/其他职业技能证书1分2分

未持有证书0分0分

（五）司龄（3分）

自入职之日起算起，每满6个月计0.5分，计算累加分，但累加分不得超过

权重局（限性6个月为0分）。

个人基础条件评分，员工分级考核需引用上述五项条件，初级安管员转正考

核需引用前四项条件。

二、平时工作成绩（45分）

平时工作成绩=取申请人近来6个月局（限性6个月的按实际月份取值）《员工

考核登记表的平均成绩x权重45%或引用年终成绩x权重45%