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第1篇
一、前言
工伤事故是企业生产过程中不可避免的风险之一，为了有效预防和控制工伤事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，企业应建立健全工伤应急预案，明确各部门、各岗位的职责，确保在发生工伤事故时能够迅速、有效地进行处置。本预案旨在明确工伤应急预案的职责，为企业和员工提供指导。
二、预案目的
1.保障员工的生命安全和身体健康；
2.最大限度地减少工伤事故造成的损失；
3.提高企业应对工伤事故的能力；
4.促进企业安全生产水平的提升。
三、预案适用范围
本预案适用于企业内部所有员工，包括管理人员、技术人员、操作人员等。
四、预案组织机构及职责
1.应急领导小组
（1）组长：企业主要负责人，负责全面领导工伤事故应急工作。
（2）副组长：企业分管安全生产的领导，负责协调、指导、监督应急工作的开展。
（3）成员：各部门负责人、安全管理人员等。
职责：
-组织制定、修订和完善工伤应急预案；
-指导、协调各部门开展应急准备工作；
-组织开展应急演练；
-负责事故发生后的应急处置和调查处理；
-向上级部门报告事故情况。
2.应急指挥中心
（1）主任：企业分管安全生产的领导。
（2）副主任：各部门负责人。
职责：
-负责应急工作的组织、协调和指挥；
-制定事故应急处置方案；
-指挥现场救援工作；
-组织事故调查处理；
-向应急领导小组报告事故情况。
3.应急救援组
（1）组长：企业安全管理人员。
（2）成员：各部门安全员、救援人员等。
职责：
-负责事故现场救援；
-组织伤员救治；
-协助相关部门开展事故调查；
-向应急指挥中心报告救援情况。
4.应急保障组
（1）组长：企业后勤保障部门负责人。
（2）成员：各部门后勤保障人员。
职责：
-负责应急物资的储备和供应；
-负责事故现场的后勤保障工作；
-协助应急指挥中心开展应急工作。
5.信息联络组
（1）组长：企业办公室负责人。
（2）成员：各部门信息联络人员。
职责：
-负责事故信息的收集、整理和上报；
-负责与上级部门、新闻媒体等沟通协调；
-向应急指挥中心报告信息情况。
五、事故报告与处置
1.事故报告
（1）发生工伤事故后，事故现场人员应立即向应急指挥中心报告。
（2）应急指挥中心接到报告后，应立即向应急领导小组报告。
2.事故处置
（1）应急指挥中心根据事故情况，制定应急处置方案。
（2）应急救援组按照应急处置方案，组织现场救援。
（3）应急保障组提供必要的生活、医疗等保障。
（4）信息联络组负责事故信息的收集、整理和上报。
（5）事故调查组对事故原因进行调查，并提出处理意见。
六、应急演练
1.定期组织应急演练，提高员工应对工伤事故的能力。
2.演练内容应包括事故报告、现场救援、事故调查等环节。
3.演练结束后，应急领导小组对演练情况进行总结，提出改进措施。
七、预案管理与修订
1.本预案由企业安全生产部门负责管理。
2.企业应根据实际情况，定期修订和完善本预案。
3.修订后的预案应报应急领导小组批准。
八、附则
1.本预案自发布之日起实施。
2.本预案的解释权归企业安全生产部门。
3.本预案如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
通过以上预案职责的明确，企业可以建立健全工伤事故应急管理体系，提高员工的安全意识和应急能力，确保在发生工伤事故时能够迅速、有效地进行处置，最大限度地减少事故损失。
第2篇
一、引言
工伤事故是企业生产过程中不可避免的风险之一，为了保障员工的生命安全和身体健康，降低工伤事故带来的损失，企业应建立健全工伤应急预案。本预案旨在明确各部门、各岗位在工伤事故发生时的职责，确保事故得到及时、有效的处理。
二、预案编制依据
1.《中华人民共和国安全生产法》
2.《中华人民共和国工伤保险条例》
3.《企业职工伤亡事故报告和处理规定》
4.《企业安全生产标准化评审管理办法》
5.企业实际情况
三、预案适用范围
本预案适用于企业内部发生的各类工伤事故，包括但不限于机械伤害、触电、中毒、火灾、爆炸等。
四、组织机构及职责
1.工伤事故应急指挥部
（1）总指挥：企业主要负责人，负责全面协调、指挥和监督工伤事故应急工作。
（2）副总指挥：分管安全生产的副总经理，负责事故应急工作的组织实施和监督。
（3）成员：各部门负责人、安全生产管理人员、应急救援队伍负责人等。
2.工伤事故应急指挥部办公室
（1）主任：由副总指挥兼任，负责应急指挥部日常工作。
（2）成员：安全生产管理人员、应急救援队伍负责人等。
3.各部门职责
（1）人力资源部
负责组织员工参加工伤事故应急培训，做好工伤事故的统计、报告和调查处理工作。
（2）设备管理部门
负责对设备进行定期检查、维护，确保设备安全运行
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