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内江师范学院
《基础工程学》2023-2024学年第二学期期末试卷
院(系)_______班级_______学号_______姓名_______
题号
一
二
三
四
总分
得分
一、单选题(本大题共25个小题,每小题1分,共25分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)
1、在工程变更管理中,变更控制委员会(CCB)负责审批变更请求。以下哪种变更请求最有可能被CCB拒绝?()
A.一个能够显著提高工程质量,但会增加少量成本和工期的变更
B.一个由客户提出的、对项目功能有重大影响但不增加成本的变更
C.一个由项目团队提出的、能够简化施工流程但会改变项目范围的变更
D.一个没有经过充分评估和论证、可能带来较大风险的变更
2、在工程风险管理中,对于一个大型水利工程项目,可能面临自然灾害、技术故障和政策变化等多种风险。为了降低风险的影响,需要进行风险评估和制定应对措施。在风险评估中,以下哪种方法能够更全面地识别风险?()
A.头脑风暴法
B.故障树分析法
C.德尔菲法
D.层次分析法
3、在工程进度管理中,资源平衡是一种常用的优化技术,用于解决资源分配不均的问题。对于一个软件开发项目,人力资源有限,多个任务同时进行,导致部分任务进度滞后。为了实现资源平衡,以下哪种做法是最为合理的?()
A.调整任务的优先级,优先分配资源给关键任务
B.延长项目的工期,以适应资源的有限性
C.重新分配资源,将闲置的资源调配到紧张的任务中
D.减少项目的功能需求,降低资源需求
4、在一个道路建设项目中,需要选择一种路面材料。有沥青混凝土、水泥混凝土、碎石路面和新型复合材料可供选择。考虑到当地的气候条件(多雨、高温)、交通流量和预算限制,以下哪种材料是最合适的?()
A.沥青混凝土,因其具有良好的防水性和抗高温变形能力,但成本较高
B.水泥混凝土,强度高、耐久性好,但施工周期长,对交通影响大
C.碎石路面,成本低、施工简单,但承载能力和耐久性较差
D.新型复合材料,性能优越但价格昂贵,且施工技术不成熟
5、工程管理中的人力资源管理涉及到人员的招聘、培训和绩效管理等方面。对于一个大型桥梁建设项目,以下关于人力资源管理的描述,不正确的是:()
A.项目团队的组建应根据项目的需求,选择具备相应技能和经验的人员
B.培训计划应根据团队成员的技能差距和项目要求制定,以提高团队的整体能力
C.绩效管理通过设定目标、评估绩效和给予反馈,激励团队成员积极工作,提高工作效率
D.人力资源管理只关注项目执行期间的人员管理,项目结束后的人员安置不属于其范畴
6、在工程绩效管理中,设定明确的绩效指标和评估标准是重要的基础。对于一个建筑工程项目,以下哪组绩效指标可能是最不全面的?()
A.项目进度、成本控制、质量验收合格率
B.施工安全事故发生率、客户满意度、环保指标
C.团队成员的工作时长、加班次数、请假天数
D.建筑物的使用功能满足度、耐久性、节能效果
7、在大型工程项目中,风险管理是至关重要的环节。假设一个建筑工程项目面临着多种风险,如材料价格波动、恶劣天气影响、施工技术难题以及政策法规变化等。项目经理决定采用风险应对策略来降低风险的影响。以下哪种风险应对策略最有可能有效地应对材料价格波动的风险?()
A.风险规避,寻找替代材料
B.风险减轻,与供应商签订长期稳定价格合同
C.风险转移,购买价格保险
D.风险接受,不采取任何特殊措施
8、在工程采购管理中,对于一个电子设备生产项目,需要采购大量的零部件和原材料。为了确保采购的物资符合质量要求和项目进度,需要选择合适的供应商。在选择供应商时,以下哪个因素是最需要优先考虑的?()
A.供应商的产品价格
B.供应商的信誉和口碑
C.供应商的交货期
D.供应商与项目方的距离
9、在工程界面管理中,清晰界定不同参与方之间的工作界面和责任是避免冲突的关键。假设一个大型商业综合体建设项目,涉及多个专业的设计和施工团队。以下哪种情况最可能导致界面管理的混乱?()
A.在项目开始前,制定详细的界面管理计划,明确各方的责任和工作交接点
B.建立有效的沟通机制,定期召开界面协调会议
C.部分工作范围界定模糊,多个团队认为自己有责任,导致工作重复
D.当出现界面问题时,迅速成立专门的协调小组进行解决
10、在工程质量管理中,对于一个机械制造项目,需要确保产品的精度、性能和可靠性达到设计要求。为了实现这一目标,从原材料采购到生产加工再到成品检测,需要
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