2020年7月25日全国事业单位联考E类《综合应用能力》真题.docxVIP

2020年7月25日全国事业单位联考E类《综合应用能力》真题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.社会管理

C.企业经营

D.文化传承

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

3.以下哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.民主集中制原则

D.人才优先发展原则

4.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，可以向哪个机构申请调解？()

A.人力资源社会保障部门

B.劳动仲裁委员会

C.事业单位人事争议仲裁委员会

D.上级主管部门

5.事业单位工作人员的工资水平应当与什么水平相衔接？()

A.企业职工工资水平

B.社会平均工资水平

C.上年度全国职工平均工资水平

D.上年度本地区职工平均工资水平

6.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开，招聘计划应当包括哪些内容？()

A.招聘岗位、人数、条件

B.招聘程序、时间、地点

C.招聘岗位、人数、条件、程序、时间、地点

D.招聘岗位、人数、条件、程序、时间

7.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩

C.德、能、勤、绩、廉、学

D.德、能、勤、绩、学

8.事业单位工作人员因工作需要，可以在哪些情况下进行交流？()

A.机关、事业单位之间

B.事业单位与企业之间

C.机关、事业单位之间和企业之间

D.机关、事业单位之间和群众团体之间

9.事业单位工作人员退休后，享受哪些待遇？()

A.退休金

B.养老保险

C.退休金和养老保险

D.退休金或养老保险

10.以下哪项不属于事业单位人事管理的特点？()

A.公开性

B.竞争性

C.专业化

D.政府主导

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位改革的主要任务？()

A.建立健全事业单位管理体制和运行机制

B.推进事业单位分类改革

C.完善事业单位收入分配制度

D.加强事业单位党建工作

12.事业单位人事管理的基本原则有哪些？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.民主集中制原则

D.人才优先发展原则

13.事业单位工作人员考核的内容主要包括哪些方面？()

A.德

B.能

C.勤

D.绩

E.学

14.事业单位工作人员交流的方式有哪些？()

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.临时聘用

E.退休

15.事业单位的职能主要包括哪些方面？()

A.公共服务

B.社会管理

C.科学研究

D.文化传承

E.经营活动

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于____年。

17.事业单位人事管理坚持____、____、____、____的原则。

18.事业单位的岗位分为____岗位、____岗位和____岗位。

19.事业单位工作人员年度考核的结果分为____、____、____和____四个等级。

20.事业单位工作人员退休后，按照国家有关规定享受____和____等待遇。

四、判断题(共5题)

21.事业单位可以设立临时性岗位，用于聘用急需的、专业性强的、流动性强、辅助性岗位的人员。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员年度考核的结果可以作为岗位聘用、晋升、工资调整、续订聘用合同的依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的工资水平应当与同行业、同地区、同等级企业职工工资水平相衔接。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员因个人原因提出辞职，单位应当予以批准。()

A.正确B.错误

25.事业单位的财务、资产管理和使用，应当接受审计机关的监督。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位分类改革的目的和意义。

27.如何理解事业单位人事管理的公开、平等、竞争、择优原则？

28.事业单位工作人员的考核应当遵循哪些原则？

29.事业单位工作人员的交流有哪些形式？

30.如何