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糕点烘焙师用工合同

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意聘请乙方担任糕点烘焙师，乙方愿意接受甲方的聘请，双方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为____年固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为糕点烘焙师，主要职责包括但不限于：

-负责糕点、面包等烘焙产品的制作；

-严格执行生产流程和操作规范，确保产品质量；

-维护和保养烘焙设备，确保设备正常运行；

-协助管理库存，确保原材料和成品的合理存储；

-参与新产品的研发和测试。

2.乙方的工作地点为甲方位于____地的生产车间。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资标准为____元/月，试用期内工资为____元/月。

2.工资发放方式为银行转账，甲方每月____日将工资发放至乙方指定的银行账户。

3.乙方在完成本职工作并符合甲方规定的其他条件下，享有加班费、绩效奖金、津贴等福利待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的福利待遇，如带薪年休假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，确保乙方掌握必要的安全生产知识。

第七条培训

1.甲方根据生产经营需要，为乙方提供必要的职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身职业技能。

第八条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得从事与甲方生产经营无关的活动，不得泄露甲方的商业秘密。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反甲方的规章制度的；

-乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。

第十条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付赔偿金。

3.乙方违反本合同约定解除合同的，应向甲方支付赔偿金。

第十一条争议解决

1.本合同的订立、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国法律。

2.甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

日期：___________________________

乙方（签字）：__________________

日期：___________________________