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第1篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
地址：_______________________________
法定代表人：__________________________
乙方（劳动者）：_______________________
身份证号码：__________________________
住址：_______________________________
联系电话：___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事工作事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.甲方如需续聘乙方，应提前____个月向乙方提出书面续聘意向，并经双方协商一致后签订续聘合同。
二、工作内容与地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事以下工作：（具体工作内容）
2.乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。
四、劳动报酬
1.乙方工资按月支付，每月工资为人民币____元。
2.甲方根据乙方的岗位、绩效等因素，可对乙方工资进行调整。
3.乙方在试用期内，工资按试用期工资标准执行。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、员工体检、节日慰问等。
六、劳动合同的解除和终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；
（3）强迫劳动或者不提供劳动条件的。
七、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。
2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：________________________
乙方（签字）：________________________
签订日期：____年____月____日
【注】
1.以上模板仅供参考，具体内容应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
2.甲方应确保合同内容的合法性，不得违反法律法规的强制性规定。
3.乙方在签订合同前应仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时与甲方沟通。
第2篇
合同编号：________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____年____月____日
身份证号码：________________
住址：____________________
联系电话：________________
鉴于：
1.甲方系依法设立并有效存续的用人单位，具备与乙方签订劳动合同的条件。
2.乙方同意加入甲方工作，从事甲方安排的岗位工作。
双方经协商一致，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月（或____年）。
2.合同期满前一个月，双方应就续签合同事宜进行协商；如一方不同意续签，应提前一个月通知对方。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的工作地点，从事以下工作：
-岗位：____________________
-工作内容：____________________
-工作标准：____________________
2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工
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