特种作业管理制度.docx

?一、总则

1.目的

为加强公司特种作业安全管理，防止和减少特种作业事故，保障员工生命安全和公司财产安全，根据国家相关法律法规和标准规范，结合公司实际情况，制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司内所有特种作业的安全管理，包括但不限于电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金（有色）生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业等。

3.引用文件

《中华人民共和国安全生产法》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》、《危险化学品安全管理条例》、《高处作业分级》（GB/T3608）等相关法律法规和标准规范。

二、职责分工

1.安全管理部门

-负责制定和修订特种作业管理制度，并监督执行。

-组织特种作业人员的安全培训、考核和复审工作。

-定期对特种作业现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

-参与特种作业事故的调查和处理，提出防范措施和建议。

2.生产部门

-负责本部门特种作业的组织和实施，确保作业符合安全要求。

-为特种作业人员提供必要的安全防护用品和设备，并督促其正确使用。

-配合安全管理部门做好特种作业现场的安全管理工作。

3.人力资源部门

-负责招聘具有相应特种作业资格证书的人员，并将其纳入公司特种作业人员管理档案。

-按照国家规定和公司要求，保障特种作业人员的劳动权益，合理安排工作岗位和工作时间。

-将特种作业人员的培训、考核、复审等情况纳入员工个人绩效考评体系。

4.财务部门

-负责保障特种作业安全管理所需的经费，确保安全培训、设备购置、隐患整改等费用的及时足额到位。

-对特种作业相关费用进行审核和监督，确保费用使用合理合规。

5.特种作业人员

-必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。

-严格遵守国家有关安全生产法律法规、公司特种作业管理制度和操作规程，正确佩戴和使用安全防护用品和设备。

-积极参加安全培训和教育活动，不断提高安全意识和操作技能。

-发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全管理人员或本单位负责人报告，并及时采取措施消除隐患。

三、特种作业人员管理

1.资格认定

-特种作业人员必须年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。

-经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷。

-具有初中及以上文化程度。

-具备必要的安全技术知识与技能。

-相应特种作业规定的其他条件。

2.培训与考核

-特种作业人员必须参加专门的安全技术培训，培训内容应符合国家相关标准和规范要求。

-公司应委托具备相应资质的培训机构进行特种作业人员的培训，培训时间不得少于国家规定的学时。

-培训结束后，由培训机构组织考核，考核合格者颁发《中华人民共和国特种作业操作证》。

-公司安全管理部门负责建立特种作业人员培训档案，记录培训、考核、复审等情况。

3.证书复审

-特种作业操作证每3年复审1次。

-特种作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。

-特种作业人员需要复审的，应当在期满前60日内，由本人或者用人单位向原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关提出申请，并提交相关证明材料。

-复审内容包括：健康检查、违章作业记录检查、安全生产新知识和事故案例教育、本工种安全知识考试。经复审合格的，由考核发证机关签章、登记，予以确认；不合格的，说明理由。

-离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。

4.证书管理

-特种作业人员必须妥善保管自己的特种作业操作证，不得转借、涂改或伪造。

-公司安全管理部门负责建立特种作业人员证书台账，记录证书的领取、复审、延期、注销等情况。

-特种作业操作证遗失或者损毁的，特种作