2025国考杭州市行政管理岗位申论题库含答案.docxVIP

2025国考杭州市行政管理岗位申论题库含答案.docx

本文档由用户AI专业辅助创建,并经网站质量审核通过
  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考杭州市行政管理岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

1.题目

阅读以下材料,概括杭州市近年来在提升基层治理能力方面采取的主要措施及其成效。

材料

近年来,杭州市积极探索基层治理现代化路径,推出了一系列创新举措。一是深化“网格化+”管理模式,整合公安、城管、社区等多部门资源,建立“一网统管”平台,实现基层问题“发现-上报-处置-反馈”全链条闭环。二是推广“居民说事点”制度,在各社区设立固定议事场所,每月开展“居民议事会”,由网格员、党员、居民代表共同参与决策。三是实施“智慧社区”建设,引入人脸识别门禁、智能垃圾分类箱等设备,提升社区服务效率。四是开展“红色物业”创建行动,选派优秀党员担任物业项目经理,协调解决业主与物业矛盾。五是建立“吹哨报到”机制,对群众反映强烈的问题,由街道牵头协调,相关部门限时响应。通过这些措施,杭州市基层治理效率显著提升,居民满意度从2020年的85%提升至2023年的95%,矛盾纠纷化解率提高40%。

要求

(1)准确概括主要措施,每条措施不超过50字;

(2)简要分析成效,每条成效不超过40字。

答案

主要措施

①深化“网格化+”管理,整合多部门资源,建立“一网统管”平台;

②推广“居民说事点”,每月开展“居民议事会”;

③实施“智慧社区”建设,引入智能设备;

④开展“红色物业”创建,选派党员担任项目经理;

⑤建立“吹哨报到”机制,协调解决群众问题。

成效

①提升治理效率,实现问题闭环管理;

②增强居民参与度,矛盾化解更及时;

③服务效率提高,智能设备覆盖广泛;

④党建引领作用突出,物业矛盾减少;

⑤部门协同增强,群众诉求快速响应。

解析

本题考察归纳概括能力,需从材料中提炼核心措施及成效。措施部分需关注“如何做”的表述,成效部分需关注“结果”的描述,避免遗漏要点。

2.题目

阅读以下材料,概括杭州打造“数字经济第一城”过程中面临的主要挑战。

材料

杭州作为数字经济发展高地,近年来GDP中数字经济占比超过40%,涌现出阿里巴巴、海康威视等龙头企业。然而,发展过程中也存在诸多挑战:一是核心技术受制于人,高端芯片、操作系统等领域依赖进口,产业链安全存在隐患;二是区域发展不均衡,西湖区、滨江区数字产业集聚,而部分郊区数字经济基础薄弱;三是人才竞争激烈,高精尖数字人才流失率较高,本地高校相关专业供给不足;四是数据安全风险加大,随着数字平台规模扩大,数据泄露、隐私保护等问题频发;五是传统产业数字化转型缓慢,部分中小企业仍停留在基础信息化阶段,缺乏智能化升级动力。

要求

(1)分点概括主要挑战,每点不超过60字;

(2)需体现问题根源,避免简单罗列现象。

答案

主要挑战

①核心技术对外依赖度高,产业链安全风险突出;

②区域发展不均衡,郊区数字产业基础薄弱;

③人才竞争激烈,高精尖人才流失率高且本地供给不足;

④数据安全风险加大,平台规模扩大加剧隐私保护难度;

⑤传统产业转型滞后,中小企业数字化意愿和能力不足。

解析

本题需结合杭州数字经济发展现状,分析深层问题。例如,“核心技术受制于人”体现产业链短板,“人才竞争”则涉及供需矛盾,需从根源角度概括。

3.题目

阅读以下材料,概括杭州市在推进“绿色低碳”发展过程中,企业面临的困境。

材料

杭州市积极推动绿色低碳转型,提出“双碳”目标,要求企业节能减排。然而,部分企业反映压力较大:一是环保投入成本高,购置节能设备、改造生产线需巨额资金;二是政策执行“一刀切”,部分企业因能耗指标超标被强制停产,导致订单延误;三是绿色技术人才短缺,缺乏专业工程师指导节能减排方案;四是下游客户对绿色产品需求不足,部分环保材料成本高导致产品竞争力下降;五是碳排放核算体系不完善,企业难以准确评估减排成效,影响后续改进方向。

要求

(1)分点概括企业困境,每点不超过50字;

(2)需反映企业实际诉求,体现政策执行中的问题。

答案

企业困境

①环保投入成本高,资金压力大;

②政策执行过于严苛,停产影响经营;

③绿色技术人才短缺,方案缺乏专业指导;

④下游客户需求不足,绿色产品竞争力弱;

⑤碳排放核算体系不完善,减排效果难评估。

解析

本题需聚焦企业视角,如“资金压力”“政策一刀切”体现政策落地问题,“人才短缺”反映技术瓶颈,需结合材料具体表述概括。

二、综合分析题(共2题,每题20分)

1.题目

阅读以下材料,分析“共同富裕示范区”建设对杭州市基层治理带来的机遇与挑战。

材料

2021年,浙江省被赋予“共同富裕示范区”建设任务,杭州市作为核心区域,需在缩小收入差距、促进区域协调发展等方面先行先试。机遇方面,政府加大转移支付力度,推动公共服务均等化;企业积极承担社会责任,设立员工持股计划;居民消费能力提升带动

文档评论(0)

158****1500 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档