2025国考杭州市巡视巡察岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考杭州市巡视巡察岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题(共3题,每题15分)

题目1(15分)

阅读材料,概括杭州市某区在巡察工作中运用信息化手段提升巡察效能的主要做法及成效。

材料:

A区纪委监委积极探索“互联网+巡察”模式,推动巡察工作数字化转型。2023年,该区建立了“智慧巡察”平台,整合信访、举报、问题线索等数据,实现信息共享和智能分析。平台通过大数据比对,精准筛查问题线索,提高巡察工作效率。此外,该区还开发了巡察APP,实时上传巡察工作动态,便于纪检监察干部远程协作。在近三年巡察中,运用信息化手段发现的问题线索同比增长40%,问题线索精准率提升至85%。B镇通过平台发现一起集体土地违规使用问题,及时止损,避免国有资产损失。C街道运用APP开展“云巡察”,减少线下调研60%,缩短巡察周期30%。

答案:

1.主要做法:

-建设智慧巡察平台,整合信访、举报、问题线索等数据,实现信息共享和智能分析;

-开发巡察APP,实时上传工作动态,便于远程协作;

-运用大数据比对,精准筛查问题线索,提高工作效率。

2.成效:

-问题线索发现数量增长40%,精准率提升至85%;

-及时发现并解决集体土地违规使用等问题,避免国有资产损失;

-减少线下调研60%,缩短巡察周期30%,提升工作效率。

题目2(15分)

阅读材料,概括杭州市在巡察“一把手”和领导班子的监督中存在的突出问题。

材料:

近年来,杭州市加强对“一把手”和领导班子的巡察监督,取得一定成效。但巡察中仍发现一些问题:部分“一把手”对自身要求不严,存在“一把手说了算”现象;班子成员间权责划分不清,监督合力不足;巡察“最后一公里”问题突出,部分单位对巡察整改落实不到位。D区巡察发现某局“一把手”长期插手工程项目,但班子成员未及时反映;E区某单位对巡察移交的问题整改拖沓,甚至隐瞒不报。这些问题反映出巡察监督的针对性和实效性仍需加强。

答案:

1.“一把手”方面:

-自身要求不严,存在“一把手说了算”现象;

-对权力运行缺乏有效制约。

2.领导班子方面:

-班子成员间权责划分不清,监督合力不足;

-对“一把手”的监督缺位。

3.巡察整改方面:

-部分单位对巡察整改落实不到位,存在拖沓、隐瞒不报现象;

-巡察“最后一公里”问题突出。

题目3(15分)

阅读材料,概括杭州市在巡察中推动基层党组织建设的主要举措。

材料:

杭州市将基层党组织建设作为巡察重点,推动基层党组织全面进步、全面过硬。F街道通过巡察发现某社区党支部“三会一课”制度落实不力,随即开展“红色体检”,建立问题台账,督促整改。G镇创新巡察方式,组织“流动巡察组”深入农村,重点检查基层党组织战斗堡垒作用发挥情况。H社区结合巡察反馈问题,开展“党员亮身份、服务亮承诺”活动,增强党员先锋意识。这些举措有效提升了基层党组织的凝聚力,2023年,全市基层党组织软弱涣散问题同比下降35%。

答案:

1.制度整改:

-建立问题台账,督促基层党组织落实“三会一课”等制度。

2.创新巡察方式:

-组建“流动巡察组”,深入农村检查基层党组织作用发挥情况。

3.强化党员教育:

-开展“党员亮身份、服务亮承诺”活动,增强党员先锋意识。

4.综合施策:

-结合巡察反馈问题,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

二、综合分析题(共2题,每题20分)

题目4(20分)

阅读材料,分析杭州市巡察工作与审计监督、财会监督如何协同发力。

材料:

杭州市纪委监委与审计机关、财政部门建立协同机制,推动巡察监督与审计监督、财会监督贯通协调。2023年,该市开展“三监督”联动巡察试点,由纪委监委牵头,审计、财政部门配合,对3个重点领域进行联合巡察。巡察中,审计部门提供专业支持,财会部门协助核查资金使用情况。试点发现,某单位存在虚列支出、违规担保等问题,及时移送纪检监察机关处理。这一做法有效整合了监督资源,提升了监督合力。

答案:

1.协同机制:

-建立纪委监委牵头、审计机关配合、财政部门协同的联动机制;

-开展“三监督”联动巡察试点,联合检查重点领域。

2.协同方式:

-审计部门提供专业支持,核查重大项目、资金使用情况;

-财会部门协助核查账目,发现财务违规问题。

3.协同成效:

-整合监督资源,提升监督合力;

-及时发现并处理虚列支出、违规担保等问题,强化监督实效。

4.协同意义:

-推动巡察监督与审计监督、财会监督贯通协调,形成监督合力;

-提高监督效率,减少重复监督,避免监督盲区。

题目5(20分)

阅读材料,分析杭州市巡察工作如何推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。

材料:

杭州市将巡察监督与“我为群众办实事”实践活动紧密结合

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