原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025年度教育培训机构员工离职赔偿及教育资源保护合同
甲方（教育培训机构）：
名称：____________________________
地址：____________________________
法定代表人：_____________________
联系电话：______________________
乙方（员工）：
姓名：____________________________
性别：____________________________
入职日期：______________________
离职日期：______________________
鉴于甲方系从事教育培训服务的机构，乙方为甲方聘用员工，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后的赔偿事宜及教育资源保护达成如下协议：
第一条离职赔偿
1.1乙方在甲方工作期间，因个人原因提出离职，甲方应按照下列标准向乙方支付经济补偿：
1.1.1乙方在甲方工作满一年未满三年的，甲方应支付乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿；
1.1.2乙方在甲方工作满三年未满五年的，甲方应支付乙方相当于乙方一个月工资的两倍经济补偿；
1.2乙方离职前一个月的工资计算方式为：乙方离职前一个月实际领取的工资总额除以实际出勤天数。
第二条教育资源保护
2.1乙方在甲方工作期间，负责或参与开发的教育资源（包括但不限于课程、教材、教案、课件、试题等）归甲方所有。
2.2乙方离职后，不得以任何形式泄露、复制、传播、使用甲方所有的教育资源，否则应承担相应的法律责任。
2.3乙方离职后，如需使用甲方教育资源，应事先取得甲方的书面许可，并支付相应的使用费用。
第三条保密条款
3.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息、合作伙伴信息等予以保密。
3.2乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。
第四条其他约定
4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
4.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
4.3本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
第五条争议解决
5.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：______________________
文档评论（0）