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企业劳动合同范本及年薪协议

重要提示

本合同范本及所附年薪协议旨在为企业与员工建立劳动关系提供基本框架与参考。企业应根据自身实际情况及相关法律法规要求进行调整与完善，并在签署前确保双方均已充分理解各条款含义。建议在正式签署前咨询专业法律人士意见，以最大限度保障双方合法权益。

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劳动合同

甲方（用人单位）：[企业全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

住所地：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[身份证号码]

户籍所在地：[详细地址]

经常居住地：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同期限采用下列第[]种形式：

（一）固定期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日起至[结束日期]年[结束月份]月[结束日期]日止。其中，试用期为[试用期期限，如：一个月/二个月]，自[试用期起始日期]年[试用期起始月份]月[试用期起始日期]日起至[试用期结束日期]年[试用期结束月份]月[试用期结束日期]日止。

（二）无固定期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日起。其中，试用期为[试用期期限]，自[试用期起始日期]年[试用期起始月份]月[试用期起始日期]日起至[试用期结束日期]年[试用期结束月份]月[试用期结束日期]日止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日期]日起至[具体工作任务]完成之日即行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任[部门名称][岗位名称]岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

第三条甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

第四条乙方的工作地点为[主要工作地点]。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

三、工作时间和休息休假

第五条甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

（一）标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（二）综合计算工时工作制或不定时工作制：经劳动行政部门批准，甲方对乙方岗位实行[综合计算工时工作制/不定时工作制]。

第六条甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假。

四、劳动报酬

第七条乙方正常工作时间的工资标准（试用期间工资标准）为[年薪协议另有约定的，此处可写明“详见本合同附件《年薪协议》”]。

第八条甲方每月[具体日期]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

第九条甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

第十条非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若乙方没有提供正常劳动，甲方应按国家有关规定计发生活费。

第十一条甲乙双方关于劳动报酬的其他约定详见本合同附件《年薪协议》。

五、社会保险和福利待遇

第十二条甲乙双方必须依法参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

第十三条乙方患病或非因工负伤，其医疗期待遇和病假工资按国家及本市有关规定执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的，其待遇按照国家及本市有关规定执行。

第十五条甲方根据公司经营效益及乙方贡献，为乙方提供其他福利待遇，如[具体福利待遇，如：补充医疗保险、体检、节日福利等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

第十八条乙方在劳动