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厨师协议合同

本合同由以下双方于____年____月____日在____（市/县）签订：甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（劳动者）：____________________地址：____________________身份证号：____________________联系方式：____________________鉴于甲方需要专业厨师团队为其提供高质量的烹饪服务，乙方具备相关烹饪技能和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期工资按本合同约定工资标准的80%执行。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。续订合同的具体条款由双方另行商定，续订合同应在本合同期满前30日内完成书面确认手续。

1.3甲方因生产经营需要延长合同期限的，应提前30日书面通知乙方，经双方协商一致后可签订延期协议。

第二条工作职位与工作地点

2.1乙方受聘于甲方，担任____（职位名称）一职，主要负责____（具体工作内容），包括但不限于菜品研发、食材加工、烹饪制作、厨房卫生管理等相关工作。乙方需按照甲方制定的菜品标准和质量要求开展工作，确保出品符合甲方规定的色香味标准。

2.2乙方的工作地点为甲方酒店所在地，即____。如因工作需要，甲方安排乙方到其他地方工作（包括但不限于分店、临时活动场地等），乙方应当服从安排，但甲方应提前3日书面通知乙方，并与乙方协商一致，协商不一致的，甲方不得单方面变更工作地点。

2.3乙方的工作时间根据甲方运营需要进行安排，具体工作时间以甲方的排班表为准。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。甲方因经营需要安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方需遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币____元（大写：____元整），并根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，发放绩效奖金。绩效奖金的评定标准和发放办法按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行，甲方应在签订本合同时向乙方公示该制度。

3.2甲方按月支付乙方工资，工资支付日期为每月____日。如遇节假日，支付日期顺延至节假日后的第一个工作日。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户，不得克扣或无故拖欠。

3.3乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方安排乙方在法定节假日工作的，应依法支付乙方不低于工资的300%的加班工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的加班工资；安排乙方在日标准工作时间以外延长工作时间的，支付不低于工资的150%的加班工资。

3.4乙方的劳动报酬包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费、节假日补贴、高温补贴等，具体以甲方的薪酬制度和乙方的绩效考核结果为准。甲方应在每年年初向乙方公布当年的薪酬调整方案，如无调整则沿用上年标准。

第四条劳动条件与劳动保护

4.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，包括但不限于工作服、工作帽、口罩、手套等，确保乙方的工作安全。甲方应定期对厨房设备、设施进行维护和检修，保证其正常运行。

4.2乙方在工作中应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，确保自身安全。乙方发现厨房设备、设施存在安全隐患时，应立即停止使用并向甲方报告。

4.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和服务水平，培训内容包括但不限于新菜品制作、食品安全知识、消防安全知识等。培训费用由甲方承担，乙方参加培训期间的工资照常发放。

4.4乙方在工作期间患病或非因工负伤，其医疗待遇按照国家有关规定执行。甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条双方的权利与义务

5.1甲方的权利：

5.1.1甲方有权根据酒店经营需要，在与乙方协商一致的前提下调整乙方的工作岗位、工作内容及工作时间，但调整后的岗位和工作内容应与乙方的技能和经验相适应，且不得降低乙方的劳动报酬。

5.1.2甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果调整乙方的劳动报酬。考核应遵循公平、公正、公开的原则，考核结果应书面通知乙方。

5.1.3甲方有权要求乙