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安全教育培训计划及记录

一、工程概况（简要说明）

本工程为【XX项目】（如住宅小区/商业综合体/市政道路/桥梁工程），建设地点位于【XX市XX区XX路XX号】，总建筑面积【XX万㎡】，结构形式为【框架/剪力墙/钢结构】，施工周期【X日历天】。工程内容包括【地基与基础、主体结构、装饰装修、机电安装、室外工程】等全专业施工，具有【多专业交叉作业、高风险工序集中（如深基坑/高支模/起重吊装）、作业人员密集（高峰期≥200人）】等特点。为提升全员安全意识与技能，确保施工过程“零事故、零伤亡”，特制定本安全教育培训计划及记录方案。

二、安全教育培训计划

（一）培训目标

1.全员安全意识：确保100%作业人员（包括管理人员、一线工人、临时聘用人员）掌握基本安全法规、项目安全管理制度及岗位风险。

2.岗位技能达标：特种作业人员（如电工、焊工、架子工、起重信号工）100%持有效证件上岗，且熟悉本岗位安全操作规程；普通工人100%掌握本工种安全防护技能（如高处作业系安全带、电焊工防火措施）。

3.应急能力提升：100%作业人员了解项目应急预案（如火灾、坍塌、触电），关键岗位（如班组长、急救员）掌握初期应急处置技能（如止血、心肺复苏）。

4.合规性要求：满足《建设工程安全生产管理条例》《生产经营单位安全培训规定》等法规要求（如新入场人员三级教育不少于24学时，特种作业人员年度复训不少于8学时）。

（二）培训对象及分类

根据岗位风险差异，将培训对象分为以下五类：

类别

具体人员

培训重点

管理人员

项目经理、技术负责人、安全总监、施工员、监理工程师等

法律法规（如《安全生产法》）、项目安全管理体系、重大风险管控（如危大工程）、应急指挥。

特种作业人员

电工、焊工、架子工、起重信号工、塔吊司机、施工电梯司机等（需持证上岗）

本岗位安全操作规程（如电工绝缘防护、焊工防火防爆）、设备安全使用（如起重机限位装置）、事故案例。

一般作业人员

钢筋工、模板工、混凝土工、砌筑工、普工等（无特种作业要求）

本工种安全风险（如钢筋加工机械防护、模板支设稳定性）、个人防护用品使用（如安全帽/安全带）、“三违”行为后果。

新入场人员

新招聘工人、转岗人员、实习生

项目概况（如现场布局、危险区域）、三级安全教育（公司→项目→班组）、应急逃生路线。

季节性/临时性人员

雨季防汛人员、冬季防火巡查员、短期劳务工等

季节性风险（如夏季防中暑、冬季防触电）、临时作业安全要求（如有限空间作业通风）。

（三）培训内容及要求

根据不同对象分类制定培训内容，确保“针对性、实用性、可操作性”。

1.通用基础培训（全员必学）

法律法规：《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-2011）核心条款；

项目制度：本项目《安全生产责任制》《安全奖惩制度》《危险作业审批制度》《安全检查及隐患排查制度》；

通用安全知识：个人防护用品（PPE）正确使用（如安全帽下颌带系紧、安全带高挂低用）、施工现场“三违”行为（违章指挥/作业/违反劳动纪律）识别与后果；

应急常识：项目应急预案（如火灾、坍塌、触电）启动流程、疏散路线（项目大门/紧急集合点）、初期自救技能（如灭火器使用、伤口包扎）。

2.分类专项培训

类别

具体内容

培训深度

管理人员

-最新安全生产法规解读（如刑法修正案中“安全生产犯罪”条款）；-危大工程（深基坑/高支模/起重吊装）安全管控要点（如方案编制、专家论证、验收流程）；-安全领导力（如何组织安全检查、推动隐患整改、激励员工参与）。

理论结合案例（如近期行业事故分析），侧重决策能力与风险预控。

特种作业人员

-本岗位操作规程（如电工“停电-验电-挂接地线”流程、焊工“清理周边易燃物-检查焊机接地”）；-设备安全性能（如起重机钢丝绳磨损标准、脚手架扣件扭矩要求）；-典型事故案例（如某工地电工无证操作触电死亡、焊工违规动火引发火灾）。

实操演示（如灭火器使用、绝缘工具检测）+考核（操作+笔试）。

一般作业人员

-本工种风险（如钢筋工“钢筋切断机防护罩缺失”、模板工“支撑体系未加固”）；-工序安全要求（如混凝土浇筑时“振捣器电缆线防碾压”、砌筑时“脚手架荷载限制”）；-文明施工（如材料堆放整齐、建筑垃圾不随意抛掷）。

现场讲解（结合作业面实物）+互动问答（如“高处作业时为什么不能向下扔工具？”）。

新入场人员

-项目概况（如占地面积、主要建筑物位置、危险区域标识）；-三级安全教育：①公司级（集团安全文化、总体制度）；②项目级（本项目风险点、管理制度）；③班组级（本班组作业内容、具体防护措施）；-应急逃生演练（实地熟悉疏散路线）。

全程录像（留存培训过程），班组级培训需班组长现场示范（如如何正确佩戴安全帽）。