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2025年东北大学mpa复试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在公共管理中，强调政府应该尽量减少对经济和社会的干预，让市场机制发挥主要作用的理论是：

A.凯恩斯主义

B.新自由主义

C.行为主义

D.唯物主义

答案：B

2.公共政策的制定过程中，哪个阶段主要涉及对政策问题的界定和分析？

A.政策执行

B.政策评估

C.政策分析

D.政策合法化

答案：C

3.在公共管理中，强调通过科学方法和数据分析来提高管理效率的理论是：

A.行为主义

B.科学管理

C.新公共管理

D.社会交换理论

答案：B

4.政府采购的主要目的是：

A.增加政府收入

B.提高政府支出效率

C.促进市场竞争

D.增加政府就业

答案：B

5.在公共政策执行过程中，哪个环节主要涉及对政策执行情况的监督和评估？

A.政策制定

B.政策宣传

C.政策执行

D.政策评估

答案：D

6.公共部门人力资源管理的核心任务是：

A.人力资源管理

B.人力资源规划

C.人力资源开发

D.人力资源配置

答案：C

7.在公共管理中，强调通过分权和授权来提高政府效率和响应能力的理论是：

A.新公共管理

B.传统公共行政

C.行为主义

D.凯恩斯主义

答案：A

8.公共政策评估的主要目的是：

A.政策制定

B.政策执行

C.政策效果

D.政策合法化

答案：C

9.在公共管理中，强调通过合作和协商来解决公共问题的理论是：

A.新公共管理

B.传统公共行政

C.社会交换理论

D.合作治理

答案：D

10.政府绩效管理的主要目的是：

A.提高政府效率

B.增加政府收入

C.促进政府公平

D.增加政府就业

答案：A

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.公共管理的核心任务是提高公共服务的质量和效率。

2.政策分析是公共政策制定过程中的重要环节。

3.政府采购的主要目的是提高政府支出效率。

4.公共部门人力资源管理的核心任务是人力资源开发。

5.政府绩效管理的主要目的是提高政府效率。

6.政策评估的主要目的是评估政策效果。

7.新公共管理强调通过分权和授权来提高政府效率和响应能力。

8.合作治理强调通过合作和协商来解决公共问题。

9.公共政策的制定过程包括问题界定、政策分析、政策制定和政策合法化等阶段。

10.政府采购的主要方式包括公开招标、邀请招标和竞争性谈判等。

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.凯恩斯主义强调政府应该尽量减少对经济和社会的干预。（×）

2.新自由主义强调政府应该尽量减少对经济和社会的干预。（√）

3.行为主义强调通过科学方法和数据分析来提高管理效率。（×）

4.科学管理强调通过科学方法和数据分析来提高管理效率。（√）

5.政府采购的主要目的是增加政府收入。（×）

6.政策评估的主要目的是政策制定。（×）

7.新公共管理强调通过集权和授权来提高政府效率和响应能力。（×）

8.合作治理强调通过合作和协商来解决公共问题。（√）

9.公共政策的制定过程包括问题界定、政策分析、政策制定和政策合法化等阶段。（√）

10.政府绩效管理的主要目的是促进政府公平。（×）

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述公共管理的主要理论流派及其核心观点。

答：公共管理的主要理论流派包括传统公共行政、新公共管理、行为主义和合作治理。传统公共行政强调官僚制和层级管理；新公共管理强调市场机制和绩效管理；行为主义强调通过科学方法和数据分析来提高管理效率；合作治理强调通过合作和协商来解决公共问题。

2.简述公共政策制定的过程及其主要环节。

答：公共政策制定的过程包括问题界定、政策分析、政策制定和政策合法化等环节。问题界定是对政策问题的识别和分析；政策分析是对政策问题的深入研究和评估；政策制定是制定具体的政策方案；政策合法化是确保政策的合法性和权威性。

3.简述政府采购的主要方式和目的。

答：政府采购的主要方式包括公开招标、邀请招标和竞争性谈判等。政府采购的主要目的是提高政府支出效率，确保政府资源的合理利用。

4.简述公共部门人力资源管理的核心任务和主要内容。

答：公共部门人力资源管理的核心任务是人力资源开发，主要包括人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理和激励机制等内容。通过这些任务，公共部门可以有效地管理和利用人力资源，提高公共服务的质量和效率。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.假设你是一名政府官员，负责制定一项新的公共政策。请简述你将如何进行政策分析，并提出政策建议。

答：在进行政策分析时，首先需要对政策问题进行深入的研究和评估，包括问题的背景、原因、影响和可能的解决方案。其次，需要对政策方案进行成本效益分析