企业常用合同模板一条龙使用大全（10套标准合同+法律风险提示）2.docxVIP

企业常用合同模板大全（10套标准合同+法律风险提示）

文档价值：10套最常用合同模板+条款解析+风险提示+签约指南

适用对象：企业HR、行政、采购、法务、创业者、个人

重要声明：本模板仅供参考，具体使用请咨询专业律师

??目录

一、劳动用工类（3套）

劳动合同（全日制）

劳务合同（兼职/临时工）

保密协议与竞业限制协议

二、场地租赁类（2套）

房屋租赁合同（办公/商铺）

设备租赁合同

三、商务合作类（3套）

销售/采购合同

服务外包合同

战略合作协议

四、知识产权类（2套）

软件开发合同

知识产权转让/许可协议

五、附录

合同签订注意事项清单

常见法律风险及防范

印章使用规范

合同一：劳动合同（全日制员工）

【合同模板】

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

统一社会信用代码：___________________

法定代表人：___________________

地址：___________________

联系电话：___________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：_____出生年月：_____

身份证号码：___________________

户籍地址：___________________

现居住地址：___________________

联系电话：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为?固定期限?无固定期限?以完成一定工作任务为期限

固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期为_____个月（自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日）。

试用期说明：

劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不超过1个月

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不超过2个月

劳动合同期限3年以上或无固定期限的，试用期不超过6个月

第二条工作内容和工作地点

2.1工作岗位：_____部门_____岗位

2.2工作内容：乙方应按照甲方的工作安排，完成以下工作任务：（1）___________________（2）___________________（3）___________________

2.3工作地点：___________________

2.4岗位调整：因生产经营需要，甲方可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的合理安排。如乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的，甲方可以依法解除本合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1工作制度：?标准工时制（每日工作8小时，每周工作40小时）?综合计算工时制（经劳动行政部门批准）?不定时工作制（经劳动行政部门批准）

3.2休息日：甲方实行每周_____天工作制，休息日为_____。

3.3法定节假日：按国家规定执行。

3.4年休假：乙方享受带薪年休假，具体按国家和甲方规定执行。

工作满1年不满10年：5天

工作满10年不满20年：10天

工作满20年：15天

3.5加班安排：因工作需要，甲方可以安排乙方加班，并按以下标准支付加班工资：

工作日加班：支付不低于工资的150%的工资报酬

休息日加班且不能补休：支付不低于工资的200%的工资报酬

法定节假日加班：支付不低于工资的300%的工资报酬

第四条劳动报酬

4.1工资构成：乙方月工资为人民币_____元（税前），其中：

基本工资：_____元

岗位工资：_____元

绩效工资：_____元

其他：_____元

4.2试用期工资：试用期工资为转正后工资的_____%（不得低于80%，且不得低于当地最低工资标准）。

4.3发薪日：甲方每月_____日（遇节假日顺延）以银行转账方式发放上月工资。

4.4工资调整：甲方根据经营状况、乙方工作表现等因素，可以调整乙方工资，具体按甲方薪酬管理制度执行。

4.5工资扣除：甲方依法代扣代缴个人所得税、社会保险个人应缴部分等。

第五条社会保险和福利待遇

5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。

5.2住房公积金：?甲方为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为_____%?甲方暂不为乙方缴纳住房公积金

5.3其他福利：乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体按甲方员工手册执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品