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2024年黑龙江烟草招聘考试真题试卷及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不是黑龙江烟草公司企业文化的主要内容？()

A.爱岗敬业

B.诚信守法

C.团结协作

D.追求利润最大化

2.黑龙江烟草公司招聘员工时，以下哪项不是考察的重点？()

A.专业技能

B.适应能力

C.家庭背景

D.职业规划

3.在黑龙江烟草公司工作，以下哪种行为是不被允许的？()

A.积极参与公司活动

B.传播正能量

C.向领导汇报工作

D.接受不正当利益

4.黑龙江烟草公司对于员工培训的重视程度如何？()

A.一般重视

B.较重视

C.非常重视

D.不重视

5.以下哪个部门是黑龙江烟草公司负责市场营销的核心部门？()

A.人力资源部

B.生产部

C.销售部

D.研发部

6.黑龙江烟草公司员工应如何处理工作中遇到的问题？()

A.自行解决

B.向领导汇报

C.推诿责任

D.寻找同事帮忙

7.以下哪项不属于黑龙江烟草公司提倡的环保理念？()

A.节约资源

B.减少污染

C.提高生产效率

D.绿色生产

8.黑龙江烟草公司对于员工的考勤制度是怎样的？()

A.严格考勤，每月一次考核

B.适度考勤，每季度一次考核

C.考勤自由，无需考核

D.考勤宽松，无需考核

9.以下哪个岗位是黑龙江烟草公司招聘的重点岗位？()

A.销售员

B.技术员

C.会计

D.行政助理

10.黑龙江烟草公司对于员工职业发展的支持包括哪些方面？()

A.提供培训机会

B.设立晋升机制

C.提供良好的工作环境

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.黑龙江烟草公司的企业文化中包含以下哪些价值观？()

A.以人为本

B.追求卓越

C.诚信守法

D.责任担当

E.创新共赢

12.在黑龙江烟草公司应聘时，以下哪些条件是必备的？()

A.本科及以上学历

B.相关专业背景

C.良好的沟通能力

D.具备团队合作精神

E.能够适应出差

13.黑龙江烟草公司在生产过程中，以下哪些措施体现了其对产品质量的重视？()

A.严格的质量控制流程

B.持续的设备维护和更新

C.定期的员工培训和技能提升

D.高效的供应链管理

E.环保的生产方式

14.黑龙江烟草公司招聘员工时，会考虑以下哪些因素？()

A.应聘者的综合素质

B.应聘者的专业能力

C.应聘者的工作经验

D.应聘者的个人品质

E.应聘者的家庭背景

15.以下哪些是黑龙江烟草公司为员工提供的福利待遇？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.住房补贴

E.带薪年假

三、填空题(共5题)

16.黑龙江烟草公司的核心价值观包括：诚信、责任、创新、共赢。

17.黑龙江烟草公司在招聘员工时，会优先考虑应聘者的学历和专业背景，一般要求具备本科及以上学历。

18.黑龙江烟草公司对员工的专业技能培训非常重视，每年都会组织各类培训活动。

19.黑龙江烟草公司的销售网络遍布全国，拥有广泛的客户基础。

20.黑龙江烟草公司注重员工的职业发展，设有明确的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。

四、判断题(共5题)

21.黑龙江烟草公司的产品只在国内销售，不出口到国外。()

A.正确B.错误

22.黑龙江烟草公司在招聘过程中，会优先考虑有烟草行业工作经验的应聘者。()

A.正确B.错误

23.黑龙江烟草公司的员工福利待遇相对较低。()

A.正确B.错误

24.黑龙江烟草公司的产品质量完全由内部员工控制，不受外部监管。()

A.正确B.错误

25.黑龙江烟草公司鼓励员工积极参与社会公益活动，提升企业形象。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍黑龙江烟草公司的历史和发展情况。

27.黑龙江烟草公司在产品质量控制方面有哪些具体措施？

28.黑龙江烟草公司对于新员工的培训有哪些内容和形式？

29.黑龙江烟草公司在环保方面有哪些举措？

30.黑龙江烟草公司如何平衡经济效益和社会责任？

2024年黑龙江烟草招聘考试真题试卷及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】追求利润最大化不符合企业文化建设的宗旨，企业文化强调的