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2025年人力资源管理师试题及答案
一、理论知识单项选择题（每题1分，共20题）
1.某科技公司2024年推行数字员工体验计划，要求HR部门建立员工需求动态采集系统。根据2023年《企业数字人力资源管理指南》，该系统核心功能应包含：
A.员工满意度月度统计
B.跨部门协作效率分析
C.个性化需求标签与智能匹配
D.考勤数据与绩效关联模型
答案：C
2.新业态企业（如即时配送平台）与从业人员签订合作服务协议时，依据2024年《新就业形态劳动者权益保障实施细则》，必须明确的内容不包括：
A.最低服务时长要求
B.职业伤害保障责任主体
C.数据算法规则的透明化说明
D.劳动报酬的
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