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2025年事业单位职测定义判断备考指南卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

第一题某种领导力是指领导者通过其个人魅力、愿景感和感召力，引导和激励团队成员自愿为实现共同目标而努力的管理过程。它强调的是影响力和认同感，而非职位权力。

A.指挥

B.说服

C.利诱

D.感召

第二题注意力经济是指通过争夺和利用消费者的注意力资源来获取经济利益的一种商业模式。在这种模式下，内容或服务的价值主要体现在其能够吸引并维持消费者注意力的能力上。

A.广告投放

B.品牌联名

C.内容付费

D.价格战

第三题文化传承是指在一个社会或群体中，其独特的文化元素（如语言、价值观、习俗、艺术等）通过代际传递或社会互动得以延续、演变和创新的过程。

A.文化交流

B.文化冲突

C.文化融合

D.文化创新

第四题从众心理是指个体在真实的或想象的群体压力下，倾向于改变自己的意见或行为，以符合群体中大多数人的一致看法或行为模式的现象。

A.独立思考

B.随波逐流

C.意见领袖

D.群体决策

第五题机会成本是指在面临多方案选择时，选择某一方案所放弃的其他方案中可能获得的最大收益。它是决策者在进行资源配置时必须考虑的重要经济概念。

A.显性成本

B.隐性成本

C.沉没成本

D.追加成本

第六题团队建设是指为了提高团队的整体绩效和成员的满意度，通过各种活动和干预措施，促进团队成员之间的沟通、协作、信任和凝聚力的过程。

A.个人绩效评估

B.团队目标设定

C.部门会议

D.领导风格调整

第七题正当防卫是指对正在进行的不法侵害，为了保护国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。

A.防卫过当

B.紧急避险

C.首先动手

D.后续报复

第八题市场失灵是指市场机制在资源配置过程中无法达到帕累托最优状态的情况。在这种情况下，单纯依靠市场调节可能导致资源浪费、垄断、外部性等问题。

A.竞争垄断

B.外部经济

C.信息不对称

D.公共物品

第九题消费升级是指随着经济发展和居民收入水平的提高，消费者在满足基本生存需求后，对商品和服务的品质、品牌、设计、体验等方面提出更高要求的现象。

A.必需品消费

B.发展性消费

C.精品消费

D.服务消费

第十题同理心是指个体能够设身处地地理解他人的感受、想法和观点的能力。它包括认知同理（理解他人想法）和情感同理（感受他人情绪）两个维度。

A.刻板印象

B.情绪传染

C.观点采择

D.感知偏差

试卷答案

第一题D

解析：定义强调通过个人魅力、愿景感和感召力引导团队，核心是“感召力”和“自愿”。A项“指挥”是下达命令，非感召。B项“说服”虽有引导，但未必体现个人魅力和自愿性。C项“利诱”非正当领导力。D项“感召”符合通过个人魅力和影响力引导成员自愿努力的核心特征。

第二题C

解析：定义核心是“争夺和利用注意力资源”获取经济效益。A项“广告投放”是手段之一，但目的非necessarily经济利益最大化。B项“品牌联名”是策略，不直接利用注意力变现。C项“内容付费”直接通过提供吸引注意力的内容来收费，符合利用注意力获取经济效益的模式。D项“价格战”是竞争手段，非注意力经济。

第三题D

解析：定义包含“延续、演变和创新”的过程。A项“文化交流”侧重互动，未必有演变创新。B项“文化冲突”是现象，非过程。C项“文化融合”是演变的一方面，非完整过程。D项“文化创新”包含了在传承基础上进行的改变和发展，更能体现延续、演变和创新的过程。

第四题B

解析：定义核心是在群体压力下“改变意见或行为，符合大多数人”。A项“独立思考”与之相反。C项“意见领袖”是群体中影响他人者，非从众者。D项“群体决策”是群体做决定，个体未必从众。B项“随波逐流”形象地表达了在压力下改变以符合多数的行为，符合定义。

第五题B

解析：定义核心是“选择某一方案所放弃的其他方案中可能获得的最大收益”。A项“显性成本”是直接支出。C项“沉没成本”是已发生不可收回成本。D项“追加成本”是额外成本。B项“隐性成本”指未在会计上明确记录但实际存在的成本，机会成本正是这种放弃方案潜在收益的隐性体现，符合定义。

第六题B

解析：定义核心是“提高团队绩效和成员满意度”，通过“促进沟通、协作、信任、凝聚力”。A项“个人绩效评估”关注个体。C项“部门会议”是活动形式。D项“领导风格调整”是影响因素。B项“团队目标设定”是团队建设的重要环节，旨在统一方向，促进后续的沟通协作，符合定义目的和过程。

第七题A

解析：定义明确指“正在进行的不法侵害”下的防卫，且“对不法侵害人造