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自考管理学原理试题真题及答案试卷一

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.管理者进行决策的主要依据是哪项？()

A.经验

B.数据

C.感觉

D.意见

3.管理的环境因素不包括以下哪项？()

A.组织内部环境

B.组织外部环境

C.社会政治环境

D.自然环境

4.领导者的主要职责不包括以下哪项？()

A.制定目标

B.激励员工

C.监督执行

D.财务管理

5.组织结构的设计原则不包括以下哪项？()

A.目标一致原则

B.职责明确原则

C.专业化原则

D.分权原则

6.控制的基本过程包括以下哪些步骤？（多选）()

A.制定标准

B.检查结果

C.采取行动

D.评估效果

7.管理中的沟通包括哪些层次？（多选）()

A.自我沟通

B.个体沟通

C.小组沟通

D.组织沟通

8.以下哪项不属于人力资源管理的职能？()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬管理

D.财务管理

9.以下哪项不是影响组织变革成功的关键因素？()

A.领导支持

B.员工参与

C.预算分配

D.市场需求

10.以下哪项不是企业战略的层次？（多选）()

A.公司战略

B.业务战略

C.职能战略

D.个人战略

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织变革成功的关键因素？（多选）()

A.领导层的支持

B.员工的参与

C.组织文化的适应性

D.外部环境的压力

E.资源配置的合理性

12.以下哪些是管理沟通的障碍？（多选）()

A.信息过滤

B.沟通渠道的选择

C.语言障碍

D.个人偏见

E.沟通技巧的缺乏

13.以下哪些是人力资源管理的职能？（多选）()

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

E.劳动关系管理

14.以下哪些是组织结构设计的原则？（多选）()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.专业化原则

D.分权原则

E.适应性原则

15.以下哪些是领导者的行为方式？（多选）()

A.指示型领导

B.参与型领导

C.情感型领导

D.任务型领导

E.支持型领导

三、填空题(共5题)

16.管理的本质是：_______。

17.管理的四大职能是：_______、_______、_______、_______。

18.组织结构的基本类型包括：_______、_______、_______、_______。

19.沟通的三个层次是：_______、_______、_______。

20.激励的三大理论是：_______理论、_______理论、_______理论。

四、判断题(共5题)

21.管理者通过计划、组织、领导和控制等职能来协调组织内部的各种资源和活动。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计对组织的效率和效果没有影响。()

A.正确B.错误

23.在沟通过程中，信息发送者与接收者之间的距离越远，沟通效果越好。()

A.正确B.错误

24.领导者的主要职责是确保组织的财务状况良好。()

A.正确B.错误

25.组织变革总是能够带来积极的结果。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理在组织中的作用。

27.什么是领导？领导与管理的区别是什么？

28.组织文化对组织有何影响？

29.请解释什么是人力资源管理的战略合作伙伴关系？

30.如何提高组织的创新能力？

自考管理学原理试题真题及答案试卷一

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的首要职能是计划，它是对未来活动进行设计和安排的过程。

2.【答案】B

【解析】管理者进行决策的主要依据是数据，数据可以帮助管理者进行客观、理性的判断。

3.【答案】D

【解析】管理的环境因素包括组织内部和外部环境以及社会政治环境，不包括自然环境。

4.【答案】D

【解析】领导者的主要职责是制定目标、激励员工和监督执行，财务管理通常由财务部门负责。

5.【答案】C

【解析】组织结构的设计原则包括目标一致原则、职责明确原则和分权原则，专业化原则不是主要设计原则。

6.【答案】A,B,C

【解析】控制的