2019年上半年全国事业单位联考D类综合应用能力试题及解析.docxVIP

2019年上半年全国事业单位联考D类综合应用能力试题及解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某单位计划开展一次职工技能培训活动，以下哪项措施最能提高培训效果？()

A.邀请外部专家进行授课

B.采用传统的讲授式教学

C.组织职工进行实践操作

D.培训结束后进行考核

2.在单位内部沟通中，以下哪种方式最有利于建立良好的沟通氛围？()

A.单方面下达指令

B.强调个人权威

C.积极倾听他人意见

D.忽视不同意见

3.在单位管理中，以下哪项措施有助于提高工作效率？()

A.延长工作时间

B.减少职工休息时间

C.合理安排工作任务

D.忽视职工的个人需求

4.在单位内部举办活动时，以下哪种方式最能激发职工的参与热情？()

A.单方面决定活动内容

B.强制要求职工参加

C.充分征求职工意见

D.不考虑职工的实际困难

5.在单位内部培训中，以下哪种教学方法最有利于提高培训效果？()

A.课堂教学为主

B.互动式教学为主

C.闭卷考试为主

D.线上培训为主

6.在单位内部沟通中，以下哪种态度最能体现良好的职业素养？()

A.指责他人

B.忽视他人

C.积极倾听

D.拒绝合作

7.在单位管理中，以下哪种方式最能提高职工的满意度？()

A.严格管理，不近人情

B.灵活管理，充分授权

C.一味迎合职工需求

D.忽视职工的意见和需求

8.在单位内部举办活动时，以下哪种方式最能促进团队合作？()

A.个人展示为主

B.小组合作为主

C.单独完成任务

D.不考虑团队协作

9.在单位内部沟通中，以下哪种方式最有利于解决问题？()

A.避免讨论，直接决策

B.认真分析，集体决策

C.隐瞒问题，避免讨论

D.强行压服，不听取意见

10.在单位管理中，以下哪种方式最能体现以人为本的管理理念？()

A.强调规章制度

B.关心职工生活

C.忽视职工意见

D.只关注工作效率

二、多选题(共5题)

11.在制定单位内部培训计划时，应考虑以下哪些因素？()

A.职工的岗位需求

B.培训资源的充足性

C.培训成本的控制

D.培训时间的安排

E.职工的兴趣和意愿

12.在单位内部沟通中，以下哪些行为有助于建立良好的沟通氛围？()

A.积极倾听

B.尊重他人意见

C.避免打断他人

D.及时反馈

E.强调个人权威

13.在单位管理中，以下哪些措施有助于提高工作效率？()

A.优化工作流程

B.加强团队协作

C.提供必要的工作条件

D.定期进行工作总结

E.忽视职工的个人发展

14.在单位内部举办活动时，以下哪些因素需要考虑？()

A.活动的目的和意义

B.活动的参与人数

C.活动的预算控制

D.活动的组织形式

E.活动的时间安排

15.在单位管理中，以下哪些方式有助于提升职工的满意度？()

A.提供公平的晋升机会

B.营造和谐的工作氛围

C.关注职工的个人成长

D.保障职工的合法权益

E.忽视职工的工作压力

三、填空题(共5题)

16.在单位内部沟通中，为了确保信息的准确传达，应遵循的原则是______。

17.在单位管理中，为了提高工作效率，应采取的措施包括______。

18.在单位内部培训中，为了提高培训效果，应注重______。

19.在单位管理中，为了营造良好的工作氛围，应鼓励______。

20.在单位内部沟通中，为了促进信息的有效传递，应确保______。

四、判断题(共5题)

21.在单位内部沟通中，上级领导应当主动听取下级的意见和建议。()

A.正确B.错误

22.单位内部培训应当只注重理论知识的传授，不重视实践操作。()

A.正确B.错误

23.在单位管理中，职工的个人发展应当优先于工作效率。()

A.正确B.错误

24.单位内部活动应当以领导意愿为主，不考虑职工的参与意愿。()

A.正确B.错误

25.在单位管理中，应当以规章制度为中心，忽视职工的个性差异。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.如何提高单位内部沟通的效果？

27.如何设计一个有效的单位内部培训计划？

28.如何激发职工的工作积极性？

29.如何处理单位内部冲突？