2024年【劳务员-岗位技能(劳务员)】考试.pdfVIP

2024年【劳务员•岗位技能劳（务员）】考试

1、【多选题】下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确

的是）。AB）

A、应核实工资是否由队长或班组长代发

B、农工工资须本人领取或签字

C、取得农工本人授权后，农工近亲属也可以代领工资

D、工资可以半年一发

E、年末未足额支付的,下年可以补发

2、【多选题】下列各项中,属于实施劳务培训计划需要解决的问题是）。

（ABDE）

A、培训师资

B、培训教材

C、培训方法

D、培训场地

E、培训资金

3、【多选题】下列属于劳务分包合同价款的是）。（ABCE）

A、工人工资

B、管理费

C、工具用具费

D、工人奖金

E、利润

4、【多选题】下列属于劳动合同无效或者部分无效的是）。

（ABDE）

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动

合同的

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C、劳动者对部分条款理解有误的

D、违反法律、行政法规强制性规定的

E、有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的

5、【多选题】关于劳动合同的主体，下列说法正确的是）。ADE）

A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B、劳动者应年满16周岁

C、劳动者与其他人建立劳动关系

D、离退休人员不得成为劳动合同主体

E、现役军人不得成为劳动合同主体

6、【多选题】分包企业管理资料和基本内容包括）。ABCDE）

A、劳务作业人员花名册和身份证明

B、劳务作业人员劳动合同

C、劳务作业人员工资表和考勤表

D、施工作业人员岗位技能证书

E、劳务员岗位证书

7、【多选题】劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单

位审核盖章）。AE）

A、劳务分包企业

B、总承包企业

C、工程监理单位

D、工程质量监督单位

E、当地建设主管部门

8、【多选题】劳务分包企业需要按照不同要求区分资质的有()。

(AB)

A、木工作业分包企业

B、砌砖作〃分包企业

C、抹灰作业分包企业

D、混凝土作业分包企业

E、石制作分包企业

9、【多选题】劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面

要求()。(CDE)

A、等级要求

B、资源要求

C、资格要求

D、业绩要求

E、政策管理要求

10、【多选题】劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动

合同()。(BD)

A、试用期届满后被证明不符合录用条件的

B、严重违反用人单位的规章制度的

C、抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法

D、严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的

E、因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的

11、【多选题】发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定()。

(ACD)

A、劳务作业验收的时限

B、劳务合同价款结算的时限

C、劳务作业的作业量

D、劳务作业验收的内容

E、劳务合同价款支付的时限

12、【多选题】受理工伤认定申请的条件是()。(BCDE)

A、申请理由充分

B、申请材料完整

C、属于劳动保障行政部门辖

D、受理时效尚未过期

E、申请主体合格

13、【多选题】在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考

察()。(BE)

A、报价水平

B、履约能力

C、规模大小

D、经营行为

E、社会信用

14、【多选题】培训成本的核算方法有）。（CD）

A、统计方法

B、经验估算方法

C、资源需求模型方法

D、会计方法

E、统计估算法

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