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东西部劳务协作课件
目录01劳务协作概述02劳务输出与输入03劳务协作实践案例04劳务协作的政策支持05劳务协作的经济社会效益06劳务协作的未来展望
劳务协作概述01
协作背景与意义01背景差异东西部经济差异促使劳务协作成为必要。02协作意义促进资源优化，助力西部发展，实现共赢。
协作模式与特点市场调节，企业为主体，实现劳务供需精准对接。市场主导模式政府主导，搭建平台，促进东西部劳动力有序流动。政府引导模式
协作政策环境国家政策支持地方政策配合01国家出台多项政策，促进东西部劳务协作，提供资金、税收等优惠措施。02地方政府积极响应，制定配套政策，优化劳务协作环境，推动区域经济发展。
劳务输出与输入02
输出地劳务资源01丰富劳动力输出地拥有大量富余劳动力，为协作提供人力资源基础。02技能多样性劳动力具备多种技能，满足输入地不同行业用工需求。
输入地用工需求输入地企业急需各类技术工人，如电工、焊工、程序员等。技术工人需求01随着经济发展，服务业对服务员、快递员、家政人员需求增加。服务业人员02
劳务对接机制建立东西部信息共享平台，促进劳务信息高效流通。信息共享平台推动两地企业开展定向招聘，实现劳务精准对接。定向招聘合作
劳务协作实践案例03
成功案例分析东部企业提供岗位，西部输出劳动力，实现双赢。东西部合作对西部劳动力进行技能培训，提升就业竞争力。技能培训提升
挑战与问题01文化差异障碍东西部文化差异导致协作中存在沟通与管理难题。02技能匹配难题劳务输出与接收地技能需求不匹配，影响协作效果。
解决方案与经验提供针对性技能培训，增强劳务人员就业竞争力，促进东西部劳务高效对接。01技能培训提升搭建劳务信息共享平台，实现岗位需求与劳动力资源的精准匹配。02信息共享平台
劳务协作的政策支持04
政策框架与措施提供岗位、稳岗及培训补贴，助力劳动力稳岗就业。补贴与补助政策01搭建用工信息对接平台，促进东西部劳动力高效匹配。劳务协作机制02
政策执行与监督01政府细化劳务协作政策，确保各项措施落地见效。02纪检监察组强化监督，确保政策执行到位，考核工作严谨有效。政策细化落实强化监督考核
政策效果评估劳务协作政策助力脱贫人口稳定就业，提高收入水平。促进就业增收政策推动完善劳务协作机制，提升劳务输出效率与质量。优化劳务机制
劳务协作的经济社会效益05
经济效益分析劳务协作助力农民工外出务工，提升收入水平，促进经济稳定发展。促进就业增收实现劳动力资源东西部合理配置，满足产业需求，推动区域协同发展。优化资源配置
社会效益分析01促进就业增收劳务协作提高劳动力就业能力，增加就业机会，提升收入水平。02巩固脱贫成果通过技能培训、稳岗就业等措施，有效巩固脱贫攻坚成果。
长远影响预测促进区域均衡缩小东西部差距，推动共同富裕。优化产业布局促进要素循环流动，加快产业升级转型。
劳务协作的未来展望06
发展趋势预测共建产业链，推动东西部产业深度融合发展。深化产业协作强化技能培训，促进劳动力稳定就业与回流创业。技能增效稳岗
持续改进策略根据劳务市场变化，不断优化调整协作政策，确保劳务协作的高效运行。政策优化调整加大对劳动力的技能培训力度，提升技能水平，满足东部企业用工需求。技能培训强化
创新发展路径推动政策创新，为劳务协作提供更多政策支持和保障。政策创新支持利用数字技术优化劳务匹配，提升协作效率。数字化转型
谢谢
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