2025国考呼和浩特市群团工作岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考呼和浩特市群团工作岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目

呼和浩特市某社区在推动“巧手慧心”妇女手工创业项目中，涌现出多个成功案例。请根据给定材料，归纳概括这些案例的主要成功经验，并提出三条可推广的建议。（材料见附件1）

答案

成功经验

（1）政府支持与政策扶持：社区积极对接市妇联、人社局等部门，提供小额贷款、技能培训等政策支持，降低创业门槛。

（2）资源整合与平台搭建：通过“线上+线下”模式，搭建产品展示与销售平台，利用微信群、抖音等渠道扩大市场。

（3）技能提升与团队协作：定期组织手工技能培训，建立妇女互助小组，共享经验、分摊成本。

（4）文化赋能与品牌打造：结合蒙古族传统工艺元素，打造特色手工品牌，提升产品附加值。

（5）社区联动与社会参与：引入高校设计资源、企业赞助，形成政府、企业、社区协同推进的良性循环。

可推广建议

（1）强化政策落地：建立创业补贴动态调整机制，对带动就业效果显著的团队给予额外奖励。

（2）优化培训体系：开设电商运营、市场营销等进阶课程，提升妇女综合素质。

（3）深化文旅融合：与旅游业合作，开发手工体验课程，吸引游客消费，拓宽销售渠道。

2.题目

呼和浩特市总工会为提升职工心理健康水平，开展“心晴驿站”系列活动。请根据给定材料，概括职工反映的主要心理问题及工会干预措施的有效做法。（材料见附件2）

答案

主要心理问题

（1）工作压力突出：制造业、服务业职工普遍存在加班严重、竞争激烈等问题，导致焦虑、抑郁情绪。

（2）家庭矛盾加剧：部分职工因工作繁忙，缺乏陪伴家庭时间，引发亲子关系紧张、夫妻矛盾。

（3）职业发展瓶颈：新兴行业从业者技能更新缓慢，中年职工面临“35岁危机”，职业认同感低。

有效做法

（1）常态化心理疏导：设立“心晴驿站”实体站点，提供免费心理咨询、团体辅导等服务。

（2）数字化平台建设：开发“职工心理服务APP”，集成在线咨询、心理测评、减压游戏等功能。

（3）企业合作与培训：联合企业开展“心理课堂”，指导管理层实施弹性工作制，减少不合理加班。

（4）文化关怀与活动：定期组织职工运动会、兴趣小组，缓解工作压力，增强团队凝聚力。

3.题目

呼和浩特市妇联针对农村留守妇女就业需求，推行“巾帼电商”培训计划。请根据给定材料，概括该计划实施中面临的挑战及改进方向。（材料见附件3）

答案

面临的挑战

（1）数字技能短板：多数留守妇女年龄偏大，对智能手机操作、网络营销等技能掌握不足。

（2）物流成本高企：农村地区快递网点稀疏，农产品运输成本高，影响销售利润。

（3）市场信息不对称：缺乏行业动态与消费者需求反馈，产品滞销风险大。

改进方向

（1）分层培训与实操：开设“基础班”（手机使用）与“进阶班”（直播带货），结合本地农产品特点开展案例教学。

（2）物流补贴与协作：与物流企业合作，推出“妇女电商专项运费补贴”，建立农村集货中心。

（3）产销对接机制：搭建“妇联+合作社+农户”平台，定期组织企业采购会，保障农产品稳定销售。

二、提出对策题（共2题，每题20分）

1.题目

呼和浩特市部分社区存在“妇女儿童之家”使用率低、活动形式单一的问题。请结合材料，提出提升该平台服务效能的具体措施。（材料见附件4）

答案

具体措施

（1）需求导向化改造：通过问卷调查、座谈会等形式，了解妇女儿童实际需求，优化空间布局与设施配置。

（2）项目化运营：引入社会组织承接服务，开发“亲子阅读”“青春期教育”“家政技能培训”等系列化项目。

（3）数字化赋能：开设“线上之家”专栏，发布活动预告、课程视频，吸引年轻群体参与。

（4）联动式推广：联合学校、医院、企业，开展“妇女儿童权益宣传周”等活动，提高平台知名度。

（5）绩效评估与反馈：建立使用率统计机制，定期收集用户意见，动态调整服务内容。

2.题目

呼和浩特市部分基层工会存在“会员服务碎片化”问题，导致职工满意度不高。请提出优化工会服务体系的建议。（材料见附件5）

答案

优化建议

（1）“一卡式”服务整合：发行“职工服务卡”，集社保查询、技能培训、法律援助等功能于一体。

（2）网格化管理：按企业类型、行业领域划分服务网格，配备专职联络员，精准对接职工需求。

（3）企业工会联动：推动企业建立“工会代表联系点”，定期走访职工，解决劳资纠纷。

（4）数字化平台升级：开发“智能工会”小程序，实现政策推送、意见征集、活动报名等功能。

（5）品牌化活动打造：每年举办“职工技能大赛”“文体展演”等品牌活动，增强工会吸引力。

三、综合分析题（共1题，25分）

题目

呼和浩特市某社区在推进“民族团结一家亲”活动中，部分居民存在“形式化”“表面化”现象。请结合材料，分析问题原因并提出改进路径。（材