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2025国考惠州市安全生产岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题(共3题,每题10分)
1.题目(10分):
某市近期发生多起工矿企业安全生产事故,暴露出安全生产管理存在漏洞。请根据给定材料,归纳概括导致事故频发的主要原因,并分条列出。
答案:
(1)企业主体责任落实不到位,安全管理制度形同虚设;
(2)员工安全意识薄弱,缺乏必要的岗前培训和应急演练;
(3)安全监管力量不足,执法检查流于形式,隐患排查不彻底;
(4)部分企业违规操作,追求利润忽视安全生产规范;
(5)安全生产投入不足,设备老化或未及时更新维护。
解析:
答案紧扣材料,从企业、员工、监管、操作、投入五个维度归纳原因,条理清晰,符合归纳概括题的答题要求。
2.题目(10分):
惠州市某工业园区推行“智慧安全”管理平台,提升了企业安全管理效率。请根据给定材料,概括该平台的主要功能及其优势。
答案:
(1)功能:实时监测企业生产数据,自动预警安全隐患;
(2)功能:整合安全监管信息,实现跨部门协同处置;
(3)功能:提供在线培训课程,提升员工安全技能;
(4)优势:提高监管效率,减少人工巡查成本;
(5)优势:增强事故预防能力,降低安全风险。
解析:
答案分点列举平台功能与优势,逻辑严谨,突出“智慧安全”管理的创新性。
3.题目(10分):
某地开展“安全生产月”宣传活动,收集到市民关于安全生产的反馈意见。请根据给定材料,归纳概括市民反映的主要问题及建议。
答案:
(1)问题:社区安全宣传覆盖面不足,部分居民对安全生产知识了解有限;
(2)问题:老旧小区消防设施老化,应急通道被占用;
(3)建议:加强企业安全文化宣传,提高员工责任感;
(4)建议:完善社区安全培训体系,定期组织应急演练;
(5)建议:加大安全生产执法力度,严惩违法违规行为。
解析:
答案区分问题与建议,体现市民诉求,符合政策性文件写作要求。
二、综合分析题(共2题,每题15分)
1.题目(15分):
某企业因安全生产事故被处罚后,部分员工出现抵触情绪。请结合材料,分析员工抵触情绪产生的原因,并提出解决措施。
答案:
原因:
(1)处罚措施过于严厉,未充分考虑到员工的实际困难;
(2)企业未及时沟通,导致员工对事故责任认定不满;
(3)部分员工认为处罚与自身无关,缺乏主人翁意识;
(4)企业安全文化建设不足,员工安全意识淡薄。
措施:
(1)加强政策解读,解释处罚的合理性与必要性;
(2)建立员工沟通机制,倾听诉求并给予合理补偿;
(3)开展安全警示教育,强化员工责任意识;
(4)完善企业安全管理制度,将安全责任落实到个人。
解析:
答案从“原因—措施”双角度展开,逻辑清晰,符合综合分析题的答题逻辑。
2.题目(15分):
近年来,惠州市某行业因安全生产监管缺失导致事故频发。请结合材料,分析政府如何平衡经济发展与安全生产的关系。
答案:
(1)经济发展与安全生产并非对立,需坚持“两手抓”;
(2)政府应完善安全生产法律法规,明确企业主体责任;
(3)推动企业转型升级,淘汰落后产能,提升本质安全水平;
(4)加强安全监管科技投入,提升隐患排查精准度;
(5)建立安全生产长效机制,形成政府、企业、社会共治格局。
解析:
答案突出“平衡”理念,提出政策性建议,体现考生的宏观思维。
三、提出对策题(共1题,20分)
题目(20分):
某地因建筑工地安全生产管理混乱,导致多起人员伤亡事故。请结合材料,提出加强建筑工地安全生产监管的具体对策。
答案:
(1)强化源头管理:严格施工企业资质审核,禁止无证承包工程;
(2)加强现场监管:实行网格化管理,派专人巡查,确保责任到人;
(3)提升人员素质:强制开展岗前安全培训,考核不合格者不得上岗;
(4)科技赋能监管:推广智能监控设备,实时监测施工进度与安全风险;
(5)完善奖惩机制:对安全达标企业给予税收优惠,对违规企业实施联合惩戒。
解析:
答案分点具体,措施可操作性强,符合对策题的写作要求。
四、应用文写作题(共1题,25分)
题目(25分):
假设你是惠州市安全生产监督管理局工作人员,请草拟一份关于开展“安全生产进社区”活动的通知。
答案:
惠州市安全生产监督管理局文件
关于开展“安全生产进社区”活动的通知
各区、县安全生产监督管理局:
为增强全民安全意识,防范化解社区安全风险,经研究决定,现组织开展“安全生产进社区”活动。具体事项通知如下:
一、活动主题
“安全同行,守护家园”
二、活动时间
2025年6月1日至6月30日
三、活动内容
(1)开展安全知识讲座,普及消防、用电、燃气等常识;
(2)组织应急演练,提升居民自救互救能力;
(3)排查社区安全隐患,重点整治消防通道堵塞等问题;
(4)发放安全手册,
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