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护理人员分层培训方案
医院依照护理人员的年资、职称、能力水平、发展需求等特点，将全院护理人员分为Ｎ0至N4五个层级（N0为岗前培训后第一年内的护士为试用期护士,N1为成长久护士,Ｎ2为成熟期护士，Ｎ3为骨干期护士，N4为护理教授。)为提高我科护理质量及护理人员的业务水平，促进护理人员成长，依照各阶段护理人员的特点，特制订如下护理人员培训方案。
二、各阶段护理人员培训目标及考核规定
（一）试用期(N0）
1、培训目标
(1)巩固专业思想，进一步强化以患者为中心的服务理念。
(2）纯熟掌握各项基础护理操作及基本理论。做好患者的基础护理工作。
(3)纯熟掌握护理规章制度及相关医疗法律法规、护理质量控
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