二零二五年度企业员工绩效考核聘用与奖惩协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业员工绩效考核聘用与奖惩协议

甲方（企业名称）：_____________________________

乙方（员工姓名）：_____________________________

鉴于甲方为______行业企业，乙方同意受聘于甲方工作，双方经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

一、聘用条款

1.聘用岗位：乙方同意担任甲方______部门______岗位。

2.聘用期限：本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。

3.工作地点：乙方在甲方指定的____地点工作。

4.工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、绩效考核

1.考核周期：绩效考核周期为____月，即自____年____月____日至____年____月____日。

2.考核内容：包括但不限于工作态度、工作效率、工作成果、团队协作等。

3.考核标准：具体考核标准由甲方制定，乙方应予以遵守。

4.考核结果：甲方将对乙方的绩效考核结果进行评定，评定结果分为优秀、良好、合格、不合格。

三、奖惩制度

1.奖励：根据乙方的绩效考核结果，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。

2.惩罚：如乙方在考核中被评定为不合格，甲方有权根据情节严重程度，采取警告、降职、辞退等惩罚措施。

四、保密条款

1.乙方同意对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。

2.保密期限自本协议签订之日起至____年____月____日止。

五、知识产权

1.乙方在甲方工作期间所创作的知识产权，归甲方所有。

2.乙方应确保其创作成果不侵犯他人的知识产权。

六、离职条款

1.乙方提前____天向甲方提出书面离职申请。

2.离职后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

七、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向____法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

九、签署

甲方（盖章）：_____________________________

乙方（签字）：_____________________________

签署日期：____年____月____日

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书

2.甲方提供的绩效考核标准