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～事业单位工勤技能考试考试题库及答案参考14

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某单位工勤技能岗位分为五个等级，下列哪一项不属于工勤技能岗位等级划分？()

A.初级工

B.中级工

C.高级工

D.管理岗位

2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

3.下列哪项不属于事业单位工作人员应当履行的义务？()

A.遵守国家法律法规和政策

B.遵守单位规章制度

C.保守国家秘密和工作秘密

D.贪污受贿

4.事业单位工作人员晋升中级职称，需具备以下条件，下列哪项不是必要条件？()

A.取得相应专业学历或学位

B.担任初级职务满3年

C.具有良好的职业道德和业务能力

D.通过国家规定的职称考试

5.下列哪项不属于事业单位聘用合同的主要内容？()

A.聘用岗位及其职责

B.试用期限

C.工资待遇

D.聘用单位地址

6.事业单位工作人员因工作需要，可以申请休年假。下列关于年假的说法，错误的是？()

A.工作满1年不满10年的，年休假5天

B.工作满10年不满20年的，年休假10天

C.工作满20年以上的，年休假15天

D.年假可累计到下一年度使用

7.事业单位工作人员在试用期内，下列哪项行为可能导致聘用单位解除聘用合同？()

A.试用期内表现优秀，提前转正

B.因患病或非因工负伤，在试用期内不能正常履行工作职责的

C.试用期内主动提出辞职的

D.试用期内参加培训提高自己的业务能力

8.下列哪项不属于事业单位岗位设置管理的原则？()

A.按需设岗原则

B.岗位分类原则

C.岗位分级原则

D.岗位终身制原则

9.事业单位工作人员违反职业道德，造成不良影响的，应当给予什么处理？()

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除

二、多选题(共5题)

10.事业单位招聘工作人员，应当通过以下哪些方式进行？()

A.公开招聘

B.职务代理

C.竞争上岗

D.等级评定

11.下列哪些属于事业单位工作人员的权利？()

A.参与民主管理

B.享受社会保险和福利待遇

C.接受岗位培训

D.获得劳动报酬

12.事业单位岗位设置管理应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗原则

B.岗位分类原则

C.岗位分级原则

D.岗位流动原则

13.事业单位年度考核的结果，分为哪些等级？()

A.优秀

B.合格

C.不合格

D.表现突出

14.事业单位工作人员因工负伤，应享受以下哪些待遇？()

A.工资福利待遇

B.治疗期间的工资待遇

C.恢复工作后的工资待遇

D.一次性伤残补助金

三、填空题(共5题)

15.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______、______四个等级。

16.事业单位工作人员因工作需要在国外为国内服务，经______批准，可以办理出国（境）手续。

17.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______内向人事综合管理部门申请复核。

18.事业单位工作人员因工作调动或者辞职、被辞退等原因离开事业单位，应当按照国家有关规定，将人事档案转______。

19.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员在试用期内，可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员年度考核结果，优秀等次的人数不得超过本单位应参加考核工作人员总数的20%。()

A.正确B.错误

22.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限可以超过五年。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员在岗位培训期间，视为正常出勤，工资福利待遇不变。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员因工负伤，在治疗期间，单位不得解除聘用合同。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述事业单位岗位设置管理的原则。

26.事业单位工作人员在年度考核中，如果出现不合格的情况，通常会有哪些处理措施？

27.什么是事业单位的岗位聘用制度？