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2025员工解除劳动合同协议书样本

本协议书由以下双方于（填写具体地点）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

鉴于甲乙双方基于友好协商，就乙方解除与甲方的劳动关系达成一致意见，现根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳动合同法实施条例》等相关法律法规的规定，双方自愿签订本协议，以兹共同遵守。

第一条协议解除劳动合同的依据

1.1双方同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，乙方因个人原因提出解除劳动合同，甲方同意接受乙方的辞职申请。

1.2本协议的签订是基于双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫或其他违反法律法规的情形。

第二条劳动合同解除时间

2.1双方同意，劳动关系自年月日起解除，乙方自该日起无需再到甲方处工作。

2.2本协议签订之时，双方劳动关系正式终止。

第三条经济补偿

3.1甲方同意根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，向乙方支付经济补偿金。

3.2经济补偿金的计算标准为：根据乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算。具体金额为人民币元（大写：元整）。

3.3甲方应于本协议签订之日起日内以银行转账方式支付上述经济补偿金至乙方指定账户：

开户银行：

账户名称：

账号：

3.4乙方同意，经济补偿金的支付已完全结算其在甲方处的全部劳动权益，包括但不限于工资、奖金、福利、经济补偿等。

第四条社会保险和公积金

4.1双方确认，甲方已为乙方缴纳的社会保险和住房公积金将在本协议签订后依法依规办理停缴手续。

4.2乙方自行承担自劳动关系解除之日起的社会保险和公积金的缴纳责任。

4.3乙方如有需要，可依法申请将社会保险关系转移至新的用人单位或以个人身份继续缴纳。

第五条工作交接

5.1乙方承诺，在本协议签订后日内完成所有工作交接，并将所有属于甲方的资料、文件、物品等归还甲方。

5.2乙方在工作交接期间，应遵守甲方的规章制度，尽职尽责完成本职工作。

5.3甲方应协助乙方办理工作交接，确保乙方的合法权益不受损害。

第六条保密义务和竞业限制

6.1乙方承诺，无论劳动关系是否解除，均应严格遵守甲方的保密制度，对在甲方工作期间获悉的所有商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的任何机密信息泄露给第三方。

6.2乙方在劳动关系存续期间与甲方签订的《保密协议》《竞业限制协议》等仍继续有效，乙方应继续遵守相关约定，不得违反或损害甲方的合法权益。

6.3乙方承诺，自本协议签订之日起个月内不得从事与甲方相同或相竞争的业务，不得自营或为他人经营与甲方业务范围相同或相竞争的业务。

6.4甲乙双方同意，前述竞业限制条款的履行以甲方按约定支付竞业限制补偿金为前提。如因乙方违反竞业限制约定，甲方有权停止支付补偿金，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

第七条补充协议

7.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

7.2本协议的任何修改或变更均需经双方协商一致，并以书面形式确认。

7.3双方同意，本协议签署后，乙方此前与甲方签订的所有协议、合同中与本协议内容相抵触的部分，以本协议为准。

第八条争议解决

8.1本协议的签订、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

8.2双方因履行本协议发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。

9.2本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：