失业单位劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

签订日期：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位工作期间的权利和义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.本合同期满前一个月，甲乙双方应协商续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任_______岗位，具体工作内容为_______。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月_______元，按月支付。

2.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇，具体标准按照甲方单位的规章制度执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和乙方实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的工作环境和条件的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方个人信息表

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位工作期间的权利义务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位从事____岗位工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据工作需要和乙方的工作能力确定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离职。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方应按照国家规定支付乙方加班费、津贴、奖金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按照国家规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动安全设施。

3.甲方应按照国家规定为乙方提供住房、医疗、交通等福利待遇。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度，服从管理，保守商业秘密。

2.乙方不得利用职务之便谋取不正当利益，不得泄露工作秘密。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内