面试评价表说课讲解.docVIP

面试评价表(模板)

姓名:

应聘部门:

应聘岗位:

填表曰期:

面试要素

观测考核要点（A：优B：良C：中d:差)

打分

评语

如下由人力资源部填写(初试)

综

合

素

质

职业涵养

相貌端正、衣着整齐、举止大方得体、个人涵养好

责任感

回答下列问题诚实、负责，有责任心

进取心

强烈的进取精神，心态乐观、主动，完善自已，渴望成功

沟通能力

善于倾听,清楚地体现自已的观点,说服力强,善于交往

协作能力

具备良好的团队协作精神，喜欢集体活动

承压能力

有耐心、韧劲,在碰到批评、指责、压力或受到冲击时，可以抑制、容忍、理智地对待

自我认知

能客观评价自已的优势和局限性,对自身有清楚的定位

逻辑思维

思绪清楚，对事件描述符合逻辑、严密、有条理

个人背景

家庭背景

家庭背景相应聘者无不良影响

身体素质

身体素质与本岗位工作的适应限度

离职因素

离职因素无异常

薪资规定

薪资规定合理,符合公司水平

应聘热情

对公司有好感，对岗位定位清楚、准确，应聘热情高

人力资源部

面试评价

打分:

是否复试：

签字：

如下由用人部门填写(初试）

面试要素

考核要点（A：优B:良C:中d:差）

打分

评语

专业技能

工作背景

丰富的行业经验，了解行业的发展情况，职业背景好

工作经验

以往的工作经验与本岗位规定一致

岗位知识

精通本岗位所需专业知识,业务技能纯熟,对岗位了解深刻而独到

教育培训

接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好

专业专长

具备一定的专业专长,有益于本岗位工作

用人部门

初试评价

打分:

岗位级别（技术）：

是否二试/录用:

签字：

阐明：考核打分共分四等：A：优B：良C:中D：差

姓名:

应聘岗位:

填表曰期：

如下由用人部门填写（初试）

面试要素

考核要点(A:优B：良Ｃ:中ｄ:差)

初试打分

评语

专业技能

工作背景

丰富的行业经验,了解行业的发展情况，职业背景好

工作经验

以往的工作经验与本岗位规定一致

岗位知识

精通本岗位所需专业知识，业务技能纯熟,对岗位了解深刻而独到

教育培训

接受过本岗位需要的系统培训,教育背景好

专业专长

具备一定的专业专长，有益于本岗位工作

用人部门

初试评价

打分:

岗位级别(技术):

是否二试/录用:

签字：

面试要素

考核要点（A：优B:良C:中ｄ：差）

二试打分

评语

专业技能

工作背景

丰富的行业经验,了解行业的发展情况，职业背景好

工作经验

以往的工作经验与本岗位规定一致

岗位知识

精通本岗位所需专业知识,业务技能纯熟,对岗位了解深刻而独到

教育培训

接受过本岗位需要的系统培训，教育背景好

专业专长

具备一定的专业专长，有益于本岗位工作

用人部门

二试评价

打分:

岗位级别（技术)：

是否录用:

签字:

*拟试用部门：

*岗位：

引导人:

阐明：可依照岗位具体情况拟定是否三试。