2024年全国企业人力资源管理师之三级人力资源管理师考试实战演练题(详细参考解析）209.pdfVIP

全国企业人力资源管理师考试重点试题精编

注意事项：

1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规：考试时间为120分钟。

:2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答

题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笠填涂；非选择题部分必须使用黑色签字笆书写，字体

工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规作答，超出答题区域

j书写的答案无效：在草稿纸、试卷上答题无效。

密

!参（考答案和详细解析均在试卷末尾）

一、选择题

••

2：1、下列关于劳动环境的说法正确的是（）。

2:A.从整个厂房来讲，各部分的照明度不可悬殊过大

IB.在劳动环境中应选用适当的色彩，如蓝色和紫色的色调

C.人体的舒适温度夏季为20团〜300,冬季为断15团

：D.绿化厂区是一项投资大、收益大的“基本建设”

[2、集体协商准备时，首席代表不得由（）代理。

A.咨询公司人员

B.非本单位人员

jC.法律事务所人员

5D.行业单位人员

i3、劳动力供给弹性是指1）变动对工资率变动的反应程度。

•.iA.劳动力需求量

凶由B.劳动力需求增长量

跑|C.劳动力供给量

7D.劳动力供给增长量

4、按工作岗位定员依据的因素不包括（）。

A.工作任务

B.工作量

C.实行兼职

D.生产班次

5、（）统计资料又是企业核算产品的实际成本的基本依据。

A.定额工时

恬

B.制度工时

C.实耗工时

D.停工工时

6、关于职业精神，正确的说法是（）o

A.职业精神是企业员工职业理想的总和

B.追求利益至上是职业精神的本质

C.员工自主追求和对自己严格要求是职业精神的核心内容之一

D.任何企业都有臼己独特的职业精神

7、在考评阶段，应关注的事项不包括（）。

A.考评信息的虚假度

B.考评的准确性

C.考评结果的反馈方式

D.考评的公正性

8、2（017年11月）（）统计汇总产品实耗工时的方法，适用于生产稳定、大批大量生

产的企业采用。

A.按产品投入批量

B.按产品零件逐道工序

C.按照生产单位和生产者个人

D.按照重点产品、重点零部件和主要工序

9、（）是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价，是鉴定招聘效率

的一个重要指标。

A.招聘成本效益评估

B.质量评估

C.人员招聘数量

D.招聘成本

10、关于集体合同，下列表述正确的是（）o

A.我国劳动立法规定集体合同的期限为1〜5年

B.集体合同以双方代表的签字日期为生效日期

C.我国的集体合同以行业集体合同为主导体制

D.集体合同协商代表双方人数对等，各方为3〜10名，并确定一•名首席代表

11、培训课分析的H标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课意图的分内工作