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2025国考广州市预算管理岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类(共3题,每题15分)
1.题目(15分):
广州市某区在推进预算绩效管理过程中,收集到以下资料:部分政府部门预算执行效率低下,存在资金闲置与浪费现象;中小企业反映政府采购流程复杂,融资渠道不畅;市民对财政资金使用透明度要求提高。请根据上述材料,概括当前广州市预算管理面临的主要问题,并提出至少三条改进建议。
答案(15分):
主要问题:
(1)预算执行效率低下。部分政府部门预算执行进度缓慢,资金闲置现象严重,财政资源配置不合理,影响公共服务供给效率。
(2)政府采购流程繁琐。中小企业参与政府采购需经历复杂审批环节,时间成本高,且融资渠道有限,制约其发展。
(3)财政资金透明度不足。市民对预算编制、执行及绩效评价过程缺乏了解,监督机制不健全,导致公众信任度下降。
改进建议:
(1)优化预算编制与执行机制。建立动态预算调整制度,强化部门间协调,确保资金精准投放;推广零基预算理念,减少无效支出。
(2)简化政府采购流程。推行电子化采购平台,降低中小企业参与门槛,同时设立专项资金支持中小企业融资。
(3)提升财政资金透明度。定期发布预算执行报告,通过政务公开平台公示资金使用明细,引入第三方机构开展绩效评估,接受社会监督。
解析:
本题考查对预算管理问题的归纳概括能力。材料涉及预算执行、政府采购、资金透明度三个核心问题,需条理清晰分点阐述。建议部分需针对问题提出可行性措施,结合广州市实际提出政策建议。
2.题目(15分):
某市财政局发布《2024年预算执行情况报告》,显示教育、医疗等领域支出占比高,但基层公共服务供给不足。同时,部分企业反映税收优惠政策落实不到位。请根据材料,概括广州市财政支出结构存在的问题,并提出优化方向。
答案(15分):
存在问题:
(1)公共服务供给不均衡。财政支出过度集中于教育、医疗等传统领域,基层社区、乡村振兴等领域资金投入不足,影响区域协调发展。
(2)税收优惠政策落地难。部分企业反映税收减免政策申请流程复杂,审核周期长,政策红利未能充分惠及市场主体。
(3)财政支出弹性不足。预算编制对经济波动、社会需求变化响应滞后,难以实现资金快速调配。
优化方向:
(1)调整支出结构。加大基层公共服务、科技创新、绿色发展等领域投入,建立弹性预算机制,根据社会需求动态调整支出重点。
(2)简化税收政策执行。推行“一网通办”服务,压缩审核时间,同时开展政策宣讲,帮助企业准确享受优惠。
(3)强化财政绩效管理。建立跨部门联合评估机制,将资金使用效果与政策目标挂钩,提高财政资金使用效率。
解析:
本题侧重财政支出结构的优化方向。需从问题导向出发,结合广州市经济社会发展需求,提出针对性建议。建议部分需体现政策创新与执行效率的双重考量。
3.题目(15分):
广州市某街道开展预算管理改革试点,收集到居民对“社区微项目”资金分配的反馈:部分项目因资金限制无法落地,而另一些项目存在重复申报现象。请根据材料,分析“社区微项目”资金管理中存在的问题,并提出改进措施。
答案(15分):
存在问题:
(1)资金分配不精准。社区项目申报标准模糊,部分优质项目因预算限制无法实施,而低效项目重复申请,造成资源浪费。
(2)监管机制不完善。项目评审缺乏科学标准,资金使用过程缺乏透明度,易引发群众质疑。
(3)绩效评估缺失。项目完成后缺乏跟踪问效,资金使用效果难以量化,影响后续改进。
改进措施:
(1)细化项目评审标准。引入第三方专业机构参与评审,根据社区需求制定差异化资金分配方案,优先保障民生项目。
(2)建立信息化监管平台。公开项目申报、审批、执行全过程信息,接受群众监督,同时利用大数据分析资金使用效率。
(3)完善绩效评估体系。制定项目效果评估指标,定期开展满意度调查,将评估结果与后续资金分配挂钩。
解析:
本题聚焦基层预算管理中的“社区微项目”问题。需从资金分配、监管、评估三个维度分析,建议部分需体现技术手段与制度创新的结合。
二、综合分析类(共2题,每题20分)
1.题目(20分):
广州市某部门推行“预算绩效管理+”改革,整合财政、审计、行政监督等力量,但仍面临协同不足、数据孤岛等问题。请结合材料,分析该改革模式的优势与挑战,并提出完善路径。
答案(20分):
优势:
(1)资源整合效率提升。通过跨部门协作,避免重复监督,降低行政成本,提高预算绩效管理整体效能。
(2)监管合力增强。审计、财政等部门协同发力,形成立体化监督网络,有效防范资金风险。
(3)数据共享促进科学决策。打破部门壁垒,实现数据互通,为预算编制提供精准参考。
挑战:
(1)协同机制不健全。部门间权责划分模糊,存在“九龙治水”现象,影响改革落地效果。
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