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2025教育机构教师劳动合同模板

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（教育机构）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（教师）：

姓名：

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方需要聘请乙方担任教育教学工作，乙方同意受聘于甲方并承担相应的工作职责。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。若合同期满后双方未续签，则本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

工作内容：

乙方接受甲方的聘用，担任（学科/岗位名称）教师，主要负责甲方安排的教育教学工作，包括但不限于授课、备课、班级管理、学生辅导、家长沟通等。

工作职责：

（1）乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

（2）乙方应当按照甲方的要求完成教育教学任务，确保教学质量达到甲方规定的要求；

（3）乙方应当尊重学生，关心学生的学习和成长，维护学生合法权益；

（4）乙方应当积极参与甲方组织的教研活动和培训，提升自身专业水平；

（5）乙方应当保守甲方的商业秘密和教学资料，未经甲方书面许可，不得向外界泄露。

第三条工作时间与休息休假

工作时间：

乙方的工作时间为每周个工作日，每日小时。具体工作时间由甲方根据教学安排和学校作息时间表确定。

休息休假：

（1）乙方依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等休息休假权利；

（2）乙方因个人原因需要请假的，应当提前向甲方提出申请，并按甲方的规定办理请假手续；

（3）乙方在病假、事假等情况下的工资待遇按照甲方的相关规定执行。

第四条劳动报酬

基本工资：

甲方每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：元整），按月发放。

绩效奖金：

乙方根据工作表现和教学成果享有绩效奖金，具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。

津贴与补贴：

乙方在完成甲方安排的加班、培训或其他特殊任务后，甲方将按照相关法律规定支付加班费、培训津贴或其他补贴。

支付时间：

甲方应当在每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方工资。

工资调整：

甲方根据乙方的工作表现、教学成果及市场工资水平，定期对乙方的工资进行评估和调整。

第五条社会保险与福利

社会保险：

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

福利待遇：

（1）甲方为乙方提供必要的工作条件和教学资源，包括但不限于办公场所、教学设备、资料等；

（2）甲方为乙方提供带薪培训机会，提升乙方的专业水平和教学能力；

（3）乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括。

第六条劳动纪律

遵纪守法：

乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

考勤管理：

乙方应当按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。迟到、早退或旷工的具体处理办法按照甲方的规定执行。

保密义务：

乙方应当保守甲方的商业秘密、教学资料和其他confidentialinformation，未经甲方书面许可，不得向外界泄露。

禁止兼职：

乙方在合同期内不得在其他教育机构兼职或从事与甲方业务相冲突的活动，否则视为严重违纪行为。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：

本合同内容的变更应当经双方协商一致，并以书面形式确认后方可生效。

合同解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同；

（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同；

（3）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的，甲方可以解除合同；

（4）乙方因严重失职、营私舞弊或重大过失给甲方造成损失的，甲方可以解除合同；

（5）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重